Demain! est
disponible sur
TNT idf
31
Numéricable
94
Free
236
Orange
219
SFR
457
Bouygues
302
01 - Le Journal de l'Emploi

La Grande École du Numérique, des formations pour des métiers d’avenir

Cette semaine, le Journal de l’Emploi vous propose de vous former à un secteur d’avenir : le numérique. En 2017, plus de 80 000 emplois n’ont pas été pourvus, dans ce secteur. Pour pallier ce manque, le gouvernement a créé en 2015 le label Grande École du Numérique. Un réseau de formations aux métiers du numériques. Nous recevons aujourd’hui, Samia Ghozlane, directrice de la Grande École du Numérique.

Des formations pour tous sur les métiers du numérique !

La transition numérique offre de nombreux postes à pourvoir. En cause, beaucoup de profils ne sont pas adaptés aux emplois qui leur sont proposés, notamment dans les nouvelles technologies de l’information et de l’électronique. Avec la création du label Grande École du Numérique et son expansion, le ministère du travail entend mener à bien une transition numérique en quête de talents.

Pour conduire cette transition numérique, la labellisation repose sur une triple ambition. Économique : en répondant aux besoins des entreprises. Sociale : en favorisant l’inclusion et la formation des personnes peu ou pas qualifiées et en rendant son accès gratuit. Et enfin territoriale : en veillant à ce que la répartition des offres de formations soit équilibrées sur les territoires.

En formant ces personnes aux métiers du numérique, tel qu’administrateur réseaux, développeur ou encore data analyst, ces formations préparent l’avenir. Et cela au niveau de l’économie et du marché de l’emploi français.

L’objectif de ce label est aussi d’axer le recrutement sur les personnes peu ou pas qualifiées. Mais également de former des jeunes et des femmes. En 2017, 10 000 apprenants ont été formés, chez les différents membres du réseau. Le réseau s’étend à 400 formations, et de nombreux autres organismes devraient rejoindre ce réseau dès cette année, grâce à l’appel à labellisation lancée le 5 avril dernier.

Une labellisation qui vise à s’étendre

Créé en 2015 par le gouvernement et disposant d’un réseau de plus de 400 formations, le label Grande École du Numérique s’étend. Depuis le 5 avril, un nouvel appel à candidature a été lancé pour labelliser des formations aux métiers du numériques. L’extension de ce label à d’autres formations prépare l’avenir du numérique. Les candidatures s’arrêtent le 21 juin 2018.

Pour candidater, les formations doivent remplir plusieurs critères. Elles doivent : former aux métiers du numérique, ne pas avoir déjà été labellisée, former au minimum 10 personnes peu ou pas qualifiées en recherche d’emploi. Et enfin, elles doivent impérativement garantir un accès gratuit à la formation. Il est possible de candidater uniquement à l’obtention du label et non à la subvention.

Pour rappel, les candidatures peuvent être déposer jusqu’au 21 juin 2018, sur le site de la Grande École du Numérique www.grandeecolenumerique.fr.

Métiers de l’énergie

Métiers de l’énergie : MET France recrute

Les métiers de l’énergie évoluent à grande vitesse. Le modèle centralisé laisse place à un système plus décentralisé, intégrant solaire, éolien et nouvelles capacités de flexibilité. Dans le Journal de l’Emploi présenté par Jérôme Joinet, Giovanni Caporale, CEO de MET France, revient sur cette transformation et sur les oppo...
coaching des managers

Coaching des managers en entreprise : la méthode Simundia

Le coaching des managers en entreprise prend une place croissante dans les stratégies RH. Dans Le Journal de la Formation, Grégoire Schiller, cofondateur et président de Simundia, décrit les usages concrets du coaching et son évolution au sein des entreprises. Simundia intervient à la demande des services ressources humaines. Les entrepris...
GEIQ

GEIQ : une réponse aux tensions de recrutement par l’alternance

Dans ce nouveau Journal de l’Emploi, l’émission s’intéresse aux GEIQ, pour Groupements d’Employeurs pour l’Insertion et la Qualification. Des structures portées par les entreprises elles-mêmes, encore peu connues du grand public, mais solidement implantées sur les territoires. Pour en expliquer le fonctionnement, l’invité est F...

2026 : les grands défis RH avec Alternego

Transparence des salaires, mixité dans les instances dirigeantes, santé mentale des salariés, intelligence artificielle voilà les grands défis RH… L’année 2026 s’annonce comme un tournant majeur pour les entreprises françaises. Marie Donzel, directrice associée du cabinet Alternego, est l’invitée du Journal de l’Emploi. El...