Demain! est
disponible sur
TNT idf
31
Numéricable
94
Free
236
Orange
219
SFR
457
Bouygues
302
01 - Le Journal de l'Emploi

Les métiers et secteurs de la Supply Chain

Romain Devrièse, directeur associé de Fed Supply, était l’invité de Jérôme Joinet dans le Journal de l’Emploi, pour discuter des métiers et des secteurs de la Supply Chain.


Fed Supply, un cabinet de recrutement spécialisé dans ce domaine, joue en effet un rôle crucial en accompagnant les entreprises dans leurs besoins en personnel qualifié. Créé il y a 14 ans, Fed Supply s’est imposé comme un acteur incontournable dans le recrutement et l’intérim pour cinq familles de métiers. Tels que le support, le commercial, l’achat, le transport logistique et le pro-planning.

La Supply Chain : Qu’est-ce que c’est ?

La Supply Chain, ou chaîne d’approvisionnement, englobe l’ensemble des étapes allant de l’acquisition des matières premières jusqu’à la distribution finale des produits. C’est un processus complexe et essentiel pour le bon fonctionnement des entreprises. Souvent invisible pour le grand public mais fondamental pour garantir la disponibilité des produits dans les magasins.

Fed Supply met en avant une expertise spécifique dans le recrutement pour des domaines variés de la Supply Chain. Tels que l’import-export, les achats et la prévision des ventes. Ces métiers sont cruciaux pour la structuration des entreprises et nécessitent des compétences spécialisées. Les candidats potentiels peuvent accéder à des postes dès le niveau BTS (bac+2) ou licence, avec des perspectives d’évolution intéressantes. Notamment pour des postes comme chef d’équipe ou chef de quai.

Le « Panorama des métiers de la Supply Chain »

À l’occasion de l’émission, Romain Devriès a également présenté la troisième édition du panorama des métiers de la Supply Chain. Ce guide est une ressource précieuse pour les chercheurs d’emploi et les recruteurs. Il propose une description détaillée des postes disponibles, des perspectives de mobilité, des rémunérations actuelles et des questions types posées lors des entretiens.

pénurie de compétences

Comment les entreprises peuvent-elles faire face à la pénurie de compétences ?

Face à la pénurie de compétences, la formation continue devient un levier central de transformation. Dans Le Journal de la Formation, Vincent Belliveau, Directeur International de Cornerstone décrypte les défis RH à venir. La formation continue, réponse clé à la pénurie de compétences Selon le Forum économique mondial, 140 millions d...

Envie de changer de voie ? Rendez-vous au salon Génération Reconversion

Les métiers évoluent, les marchés se transforment. La reconversion professionnelle s’impose par nécessité pour certains, par envie pour d’autres. Dans Le Journal de l’Emploi, Jérôme Joinet reçoit Stéphane Mas, directeur de Transition Pro Île-de-France. Ensemble, ils présentent la troisième édition du salon Génération Rec...

Secteur quaternaire : et si contribuer valait plus que produire ?

Et si le futur du travail n’était pas une fatalité technologique, mais une aventure collective à écrire ? C’est la conviction de Jérémy Lamri, invité de Julienne Nadin dans Future of Work. Entrepreneur, chercheur et auteur de plusieurs ouvrages sur les mutations du travail, il propose une lecture lucide et engagée de ce qui nous [&he...
CEP

Vous pensez à changer de métier ? Le CEP peut tout accélérer

Crise économique, révolution numérique, mutations sectorielles : dans ce contexte instable, les actifs sont nombreux à envisager une reconversion ou une évolution de carrière.Mais comment s’y retrouver dans la multitude d’options, de formations et de dispositifs existants ?C’est là qu’intervient le Conseil en évolution profession...