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Open: une ESN qui recrute massivement!

Open est une Entreprise de services numériques (ESN) créée en 1989 pour le développement informatique des entreprises. L’invitée de cette édition du Journal de l’Emploi est: Nathalie Mréjen, directrice marketing communication et responsabilité sociétale des entreprises.

En 2022, le chiffre d’affaire d’OPEN était de 390 millions d’euros soit une augmentation de 15%. Open est en plein expansion car l’entreprise accompagne la transformation IT et Digitale de ses entreprises clientes. L’entreprise réalise et opère des systèmes d’information agiles , résilients et sécurisés afin d’apporter des solutions logicielles innovantes aux grandes entreprises françaises publiques et privées.

Open c’est 4 000 collaborateurs, et pour accompagner sa croissance, en 2023 l’entreprise recherche 1500 collaborateurs en CDI. Pour intégrer les projets de transformation de ses clients autour de ses offres Cloud, DevOps, Data, Modern Digital Workplace et transformation IT, Open recherche notamment :

  • des architectes Cloud – DevOps – Data – Modern Work Place
  • des développeurs FullStack
  • des concepteurs d’applications Web – eCommerce – Mobile Android
  • des ingénieurs Systèmes Cloud – Data – Sécurité – Modern Digital Workplace

Pour postuler, www.open.global dans la rubrique Recrutez-nous.

Chez Open, des évolutions de carrières rapides!

L’entreprise est soucieuse de l’intégration de ses employés et de leurs évolutions de carrières. C’est pourquoi elle met en place un programme d’intégration avec des sessions collectives et individuelles. Une fois intégrés, des formations de développement de compétences, performance et potentiel afin de suivre l’évolution des métiers et des technologiques sur le marché. Tout ceci avec des certifications qui renforcent les compétences et des tutorats ou mentorats pour mettre en valeur leurs potentiels. C’est aussi une entreprise engagée en matière d’égalité salariale femme/homme et fait figure d’exemple avec en 2022.

Journal de la Formation – Spécial UHFP avec l’OPCO EP

À l’occasion de l’Université d’Hiver de la Formation Professionnelle 2025, le Journal de la Formation reçoit Arnaud Muret, Directeur général de l’OPCO EP, et Armelle Robert, Directrice du Développement des Compétences et du Réseau. Ensemble, ils abordent les défis liés à la formation dans les entreprises de proximité et l’i...

Domitys recrute : 300 postes ouverts en résidences seniors

Dans cet épisode du Journal de l’Emploi, Jérôme Joinet reçoit Pascal Guérinet, DRH de Domitys, leader des résidences services seniors en France. L’entreprise recrute 300 nouveaux collaborateurs pour accompagner son développement avec 16 nouvelles résidences en 2025. À travers sa campagne « Faites-vous une autre idée des seniors »...

Le Journal de la Formation – Spécial UHFP 2025 avec le CCCA-BTP

À l’occasion de l’Université d’Hiver de la Formation Professionnelle 2025, le Journal de la Formation accueille Jacques-Olivier Hénon, directeur des Politiques de formation et de l’Innovation pédagogique du CCCA-BTP. Il aborde l’intégration de l’intelligence artificielle dans les outils pédagogiques et les initiatives visant à...

Journal de la Formation – Spécial UHFP 2025 avec la Caisse des Dépôts

À l’occasion de l’Université d’Hiver de la Formation Professionnelle 2025 (UHFP), le Journal de la Formation accueille Marianne Kermoal-Berthomé, Directrice des politiques sociales, et Gwenola Martin, Directrice de la formation professionnelle et des compétences à la Caisse des Dépôts. Elles reviennent sur l’évolution du Compte P...