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Open: une ESN qui recrute massivement!

Open est une Entreprise de services numériques (ESN) créée en 1989 pour le développement informatique des entreprises. L’invitée de cette édition du Journal de l’Emploi est: Nathalie Mréjen, directrice marketing communication et responsabilité sociétale des entreprises.

En 2022, le chiffre d’affaire d’OPEN était de 390 millions d’euros soit une augmentation de 15%. Open est en plein expansion car l’entreprise accompagne la transformation IT et Digitale de ses entreprises clientes. L’entreprise réalise et opère des systèmes d’information agiles , résilients et sécurisés afin d’apporter des solutions logicielles innovantes aux grandes entreprises françaises publiques et privées.

Open c’est 4 000 collaborateurs, et pour accompagner sa croissance, en 2023 l’entreprise recherche 1500 collaborateurs en CDI. Pour intégrer les projets de transformation de ses clients autour de ses offres Cloud, DevOps, Data, Modern Digital Workplace et transformation IT, Open recherche notamment :

  • des architectes Cloud – DevOps – Data – Modern Work Place
  • des développeurs FullStack
  • des concepteurs d’applications Web – eCommerce – Mobile Android
  • des ingénieurs Systèmes Cloud – Data – Sécurité – Modern Digital Workplace

Pour postuler, www.open.global dans la rubrique Recrutez-nous.

Chez Open, des évolutions de carrières rapides!

L’entreprise est soucieuse de l’intégration de ses employés et de leurs évolutions de carrières. C’est pourquoi elle met en place un programme d’intégration avec des sessions collectives et individuelles. Une fois intégrés, des formations de développement de compétences, performance et potentiel afin de suivre l’évolution des métiers et des technologiques sur le marché. Tout ceci avec des certifications qui renforcent les compétences et des tutorats ou mentorats pour mettre en valeur leurs potentiels. C’est aussi une entreprise engagée en matière d’égalité salariale femme/homme et fait figure d’exemple avec en 2022.

La Collab : une entreprise collective qui réinvente le travail indépendant

À l’heure où le monde du travail est en pleine mutation, certains modèles hybrides bousculent les lignes entre salariat et entrepreneuriat. C’est le cas de La Collab, une entreprise collective qui réunit des freelances experts dans les domaines du marketing, de la communication et du digital. Née de la volonté de concilier liberté pro...

Pourquoi la formation en ligne séduit de plus en plus de professionnels ?

Aujourd’hui, la formation en ligne attire de plus en plus de personnes souhaitant évoluer professionnellement, sans contrainte géographique ni horaire. D’après le Baromètre Digital Learning ISTF 2024, près de 60 % des entreprises proposent aujourd’hui une offre de formation majoritairement à distance. Mais comment expliquer cette t...
pénurie de compétences

Comment les entreprises peuvent-elles faire face à la pénurie de compétences ?

Face à la pénurie de compétences, la formation continue devient un levier central de transformation. Dans Le Journal de la Formation, Vincent Belliveau, Directeur International de Cornerstone décrypte les défis RH à venir. La formation continue, réponse clé à la pénurie de compétences Selon le Forum économique mondial, 140 millions d...

Envie de changer de voie ? Rendez-vous au salon Génération Reconversion

Les métiers évoluent, les marchés se transforment. La reconversion professionnelle s’impose par nécessité pour certains, par envie pour d’autres. Dans Le Journal de l’Emploi, Jérôme Joinet reçoit Stéphane Mas, directeur de Transition Pro Île-de-France. Ensemble, ils présentent la troisième édition du salon Génération Rec...