Demain! est
disponible sur
TNT idf
31
Numéricable
94
Free
236
Orange
219
SFR
457
Bouygues
302
04 - Le Journal de l'Emploi

Emploi : Découvrez le secteur agricole, qui recrute avec l’ANEFA

Le Journal de l’Emploi s’intéresse cette semaine à l’emploi dans l’agriculture. C’est un secteur souvent critiqué, mais qui reste un vivier d’emplois pour de nombreux jeunes ou pour des personnes en reconversion. Pour en parler aujourd’hui, Isabelle François, Directrice de l’ANEFA, est en plateau avec nous.

L’ANEFA qu’est-ce que c’est ?

L’ANEFA (Association Nationale pour l’Emploi et la Formation en Agriculture) est une association créée en 1992.

L’objectif des partenaires sociaux de l’agriculture avec la création de cet organisme ?
Développer l’emploi et la formation dans l’agriculture. Son principe repose sur la communication autour des métiers et des formations de l’agriculture, la promotion de l’emploi agricole et l’information en besoin de recrutement des salariés agricoles.

Depuis 1992, l’ANEFA est cogérée par les syndicats employeurs et les syndicats de salariés. De manière paritaire, les syndicats mettent en oeuvre les décisions de la Commission Paritaire Nationale pour l’Emploi en agriculture. Présente chaque année au Salon International de l’Agriculture (SIA), vous pourrez retrouver l’ANEFA du 24 février au 4 mars pour le SIA 2018.

L’agriculture un secteur qui recrute !

L’ANEFA propose concrètement des offres d’emplois et de formations pour ce qui concerne les secteurs agricoles suivants : la viticulture, les cultures spécialisées comme le maraîchage et l’élevage. L’agriculture représente aujourd’hui plus 854 000 actifs/exploitants en France. Chaque année, plus de 800 000 contrats saisonniers sont signés.

Pour promouvoir l’emploi, l’ANEFA a mis en place une bourse de l’emploi. Plus de 8 500 offres sont répertoriées sur cette bourse de l’emploi, en ligne. Tous les types de contrats sont recherchés. Des CDI et CDD sont disponibles, ainsi que des contrats saisonniers pouvant aller d’une journée à plusieurs mois. Pour ces derniers contrats, « seul le permis est nécessaire » d’après la directrice de l’ANEFA. Si l’expérience est concluante pour le salarié et l’employeur, ce dernier peut accompagner l’apprenti dans des formations spécialisées. L’ANEFA accompagne ces deux partis.

Alors si ces métiers vous intéressent, rendez-vous sur www.anefa-emploi.org. Si vous êtes encore hésitant, rendez-vous sur le site de l’ANEFA pour découvrir les vidéos, reportages photos et témoignages d’exploitants afin de vous faire une idée plus précise des métiers que propose l’ANEFA.

Emploi des seniors avec le cabinet Lincoln

Dans cette édition du Journal de l’Emploi, nous recevons Hélène Gallerne, associée au sein du cabinet Lincoln, pour aborder la question de l’emploi des seniors. En effet, les profils expérimentés sont en difficulté sur le marché du travail. La valeur des séniors Pour le cabinet Lincoln la valeur des seniors en entreprise est trop so...

BLUE SOFT RECRUTE dans les métiers de l’IT

Thierry Boccara, co-dirigeant du groupe Blue Soft, est l’invité de cette édition du Journal de l’Emploi. Avec lui, nous faisons le point sur les enjeux du recrutement dans un secteur IT en constante évolution et sur les ambitions de son entreprise. Blue soft est en plein recrutement de talents L’objectif de l’entreprise est de...

LE JOURNAL DE L’EMPLOI: le point sur l’emploi avec France Travail Île-de-France

Nadine Crinier, Directrice régionale de France Travail île-de-France est l’invitée de cette édition du journal de l’emploi. Avec elle nous faisons un point sur les besoins en recrutement des entreprises de la régional capitale. Quelles sont les tendances par secteurs, quels sont les métiers en tension et quels services propose ...

VISIONS N°38: Le travail des femmes aujourd’hui avec Laetitia Vitaud

Malgré de grandes avancées, des inégalités professionnelles entre les femmes et les hommes persistent partout dans le monde. Qu’il s’agisse de la répartition des métiers, du travail à temps partiel, de la place du « care », du rapport à l’argent ou de la crédibilité professionnelle, de nombreux défis restent à r...