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Le Journal de l'Emploi

De salariés à patrons: l’histoire de Terra SA!

Terra: le bureau d’étude devenu société coopérative de salariés (SCOP SA)

Dans le cadre de la quinzaine de la transmission reprise d’entreprise, le journal de l’emploi vous propose une série d’émissions en partenariat avec la Confédération Nationale des SCOP pour vous faire découvrir de belles histoires de reprises d’entreprises par ses salariés.

Dans cette édition focus sur l’histoire du bureau d’étude Terra SA avec  Sébastien Follet, PDG de Terra. Un Pdg pas comme les autres, car il a été élu!

Créé en 1979 ce bureau d’étude spécialisé dans l’économie de l’environnement, à vu son fondateur partir à la retraite. Au lieu de vendre sa société de 36 salariés à un autre groupe ou à un repreneur, le cédant a fait le choix de céder son entreprise à ses salariés qui lui avaient fait une proposition en ce sens.
Sébastien Follet, nous raconte comment cela s’est passé, pourquoi les salariés ont voulu s’investir dans ce projet et comment la société fonctionne aujourd’hui en SCOP.  Il vous donnera vous aussi l’envie d’entreprendre en SCOP .

A propos des SCOP et des SCIC

La SCOP a la particularité d’appartenir à ses salariés associés majoritaires (ils détiennent au minimum 51 % du capital et 65 % des droits de vote). Impliqués, ils sont aussi motivés par le système de répartition équitable de la richesse produite (entreprise, capital, salariat) : en moyenne, les SCOP redistribuent plus de 40 % des résultats à leurs salariés. La SCIC a la particularité d’associer autour d’un projet économique commun toute personne physique ou morale (dont obligatoirement les salariés et les bénéficiaires).
Les décisions fonctionnant sur un principe démocratique, chaque associé détient une voix lors des assemblées générales, quel que soit le montant de son capital.

Pour en savoir plus :
Site de la confédération générale des SCOP

Site de l’union régionale des Scop en Île-de-France

Site sur la transmission d’entreprise en Scop

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