Brexit: L’emploi sera-t-il touché ?

Plus de 300 000 Français vivent actuellement au Royaume-Uni. qu’est-ce que le Brexit change pour eux en terme d’emploi ? Si la plupart des conséquences ne sont pour l’instant que pures spéculations, certaines sont déjà observables ! 

Le Brexit ou « British Exit » désigne la sortie du Royaume-Uni de l’Union européenne demandé le 23 juin dernier par 51,9% des Britanniques. Le moteur de recherche d’emploi mondial Indeed a réalisé une étude au lendemain de ce référendum.  Les conséquences au lendemain du Brexit seraient déjà visibles. Le Royaume-uni pourrait bien perdre certains de ses talents. Mais au profit de qui et dans quels secteurs ?

Le Brexit, des conséquences bénéfiques à certains pays !

Selon les statistiques d’Indeed, les talents du Royaume-Uni pourraient bien décider de fuir. En effet, la recherche d’emploi sur ce site a connu des pics de recherche dans d’autres pays que le Royaume-Uni. En tête : l’Irlande et l’Allemagne ! Mais, et cela semble logique, l’Australie et les Etats-Unis font également partie des régions du monde recherchées par les ressortissants britanniques.

Ce sont majoritairement les demandeurs d’emploi qui ont effectué ces recherches. Est-ce une sorte de sanction face à cette décision avec laquelle ils ne sont pas d’accord ? L’Irlande semble être un choix logique pour ces personnes. Le pays a en effet une très bonne réputation. Qu’il s’agisse du coût de la vie ou de la qualité de vie.

L’Allemagne a connu une hausse de 61% de recherche, tandis que les Etats-Unis et l’Australie voyaient leur pic à 73% ! Alors que jusqu’ici, les flux de demandes d’emploi venues des pays de l’Union Européenne ont changé. Au lieu d’aller vers le Royaume-Uni, ils étaient dirigés vers l’Irlande également.

Les secteurs concernés

Si le secteur de la finance semble le plus menacé tant que des accords ne seront pas trouvés, d’autres secteurs seront impactés par le Brexit. Tout dépendra d’un éventuel accord sur la possibilité du Royaume-Uni à rester, en partie, au sein du marché unique.

Les secteurs du Marketing, les RH, l’ingénierie, la vente au détail sont concernés par d’éventuels manques de talents si ceux-ci n’étaient plus attirés par le Royaume-Uni. De même que l’hôtellerie et le transport.