Demain! est
disponible sur
TNT idf
31
Numéricable
94
Free
236
Orange
219
SFR
457
Bouygues
302
01 - Le Journal de l'Emploi

Verisure : le secteur de la sécurité recrute!

Verisure

Franck Dulac Responsable marketing digital RH chez Verisure est l’invité du journal de l’emploi. Verisure est le leader français de l’alarme connectée. Cette société spécialisée dans la sécurité des biens, des personnes et des entreprises en France et en Europe est en plein développement. Verisure c’est plus de 20% de croissance par an et bientôt 4000 collaborateurs. L’entreprise recherche des commerciaux, techniciens experts en sécurité. L’entreprise propose 250 postes en CDI et 300 alternances.

En effet, la sécurité est une préoccupation majeure des français. Verisure propose une batterie de solutions contre les intrusions, installations illégales ou encore les cambriolages. Tout ceci grâce à des systèmes de pointe, alarme connectée, vidéo surveillance et la fonction d’appel SOS.

Verisure de nombreux recrutements

Verisure recrute 250 postes en CDI en 2023 sur l’ensemble du territoire avec une dominance en Île-de-France, en Bretagne, en Auvergne-Rhône-Alpes ainsi qu’à Angers où se situe l’un de ses 3 centres d’excellence en France. Sur ces 250 emplois créés, la moitié concerne des postes de fonctions commerciales (Experts Sécurité) pour continuer à être au plus proche des Français et leur proposer les solutions de sécurité les plus adaptées à leur besoin. L’autre moitié des postes concerne les métiers de la relation client et des fonctions supports.

Verisure et l’alternance

En parallèle de ses recrutements en CDI, Verisure fait le pari de la jeunesse et recrute 300 étudiants en alternance sur l’ensemble de ses métiers (commerce, relation client, communication, marketing, juridique, RH, finance…) majoritairement au sein de son siège social à Antony. Les profils recherchés sont des étudiants de cursus Bac +2 à Bac +5, avec l’ambition pour Verisure, de garder, d’ici 2 ans, la moitié de ses alternants en CDI.

Pour sécuriser les clients, il faut un sens particulier de l’éthique et de loyauté. L’objectif avec les alternants c’est de fidéliser et transformer la formation en CDI. Un guide pour préparer l’entretien est mis en place sur carreers.verisure.com

Verisure Academy, une école pour les salariés.

Parce que les métiers de la sécurité sont bien spécifique, l’entreprise forme ses salariés. En effet, le métier est en constant évolution technique avec la cybersécurité et les télésurveillance. Verisure s’assure que ses salariés restent à la pointe de la technologie avec 3 mois de formation en présentiel et sur le terrain.

salarié

VISIONS N°50 – Le salarié d’abord, le client ensuite ! Avec Laurent Guillou

Dans cette édition de Visions – un monde du travail en mutation, Laure Brignone reçoit Laurent Guillou, co-gérant du Groupe Facility, une entreprise de nettoyage professionnel implantée à Saint-Nazaire.Dans un secteur marqué par un fort turnover et des métiers souvent invisibles, Facility fait le choix d’un positionnement à contre-co...
attractivité de l’emploi public

Pourquoi l’attractivité de l’emploi public est-elle en train de changer ?

L’attractivité de l’emploi public suscite aujourd’hui de nombreuses interrogations. Les collectivités locales rencontrent des difficultés de recrutement durables. Ces tensions concernent une grande variété de métiers. Dans ce contexte, certaines initiatives récentes invitent à examiner l’évolution des pratiques, sans conclure à...
Créer son entreprise en Île-de-France

Créer son entreprise en Île-de-France avec France Travail

Créer son entreprise en Île-de-France ne relève pas d’un simple choix individuel.Pour les demandeurs d’emploi, la création et la reprise d’entreprise constituent aussi un parcours accompagné par France Travail Île-de-France, au même titre que l’accès à l’emploi salarié ou à la formation. Dans ce nouvel épisode du Journal de...
Inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap

Inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap

Inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap : vingt ans après la loi Handicap de 2005, l’objectif des 6 % reste difficile à atteindre. Dans Le Journal de l’Emploi, présenté par Jérôme Joinet, ce constat sert de point de départ à un échange centré sur l’emploi en Île-de-France. L’émission réunit Caroline ...