Dans cet épisode du Journal de l’Emploi, l’émission s’intéresse à un enjeu encore très présent dans de nombreux secteurs : la place des femmes. Focus sur les transports publics et ferroviaires avec Géraldine Adam, Directrice Attractivité, Emploi et Formation à l’Union des Transports Publics et Ferroviaires (UTPF).
Pourquoi la féminisation des métiers du transport ferroviaire est un enjeu clé ?
Historiquement masculin, le secteur du transport ferroviaire reste encore largement déséquilibré. « Aujourd’hui, les femmes représentent environ 20 % », rappelle Géraldine Adam. Un chiffre en progression, mais encore insuffisant.
Dans le détail, certains métiers restent particulièrement concernés. Géraldine Adam nous explique que la maintenance et la conduite (train, bus, tramway) peinent encore à recruter des femmes. « Ce sont des métiers déjà très représentés par des hommes », précise-t-elle, ce qui rend parfois difficile la projection.
L’invitée insiste aussi sur un manque de visibilité : « On a des métiers qui ne sont pas encore suffisamment connus ». Pourtant, le secteur compte plus de 150 métiers. L’orientation joue également un rôle clé, les filières techniques restant majoritairement masculines.
D’autres freins existent, notamment les conditions de travail. Géraldine Adam évoque « des horaires décalés » qui peuvent compliquer l’équilibre de vie.
Pour faire évoluer les mentalités, des initiatives émergent. Elle cite notamment la bande dessinée Voix de femmes, conçue pour « casser les idées reçues » et montrer que les femmes ont toute leur place dans ces métiers.
Au-delà de l’égalité, la mixité est aussi un levier de performance. « La mixité est un gage de performance », souligne-t-elle. Dans les métiers de relation de service, elle ajoute que les femmes « excellent » particulièrement.
Enfin, les opportunités sont nombreuses. Le secteur prévoit 100 000 recrutements d’ici 2030, portés par les transitions technologiques et écologiques. « Ce sont des métiers porteurs de sens », conclut Géraldine Adam, au service des territoires et de la cohésion sociale.
Un secteur en pleine transformation, qui s’ouvre progressivement à plus de diversité.
