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Le Journal de l'Emploi

Emploi : Trouvez un job dans la petite enfance !

« Le journal de l’emploi » est votre rendez-vous consacré à l’emploi et à la formation. Pour cette émission, nous recevons Emérance de Loisne, directrice marketing et communication de La Maison Bleue.

Le secteur des services à la personne recrute et ce n’est plus un secret pour vous ! Mais aujourd’hui, intéressons-nous au service à la personne dans la petite enfance avec La Maison Bleue. Cette entreprise créée en 2004 par Sylvain Forestier et Antonia Ryckbosch a ouvert sa première crèche en 2006. Il y a donc 10 ans, ils décident de créer une nouvelle génération de crèches.

La Maison Bleue recrute !

Actuellement, la Maison Bleue regroupe 220 crèches et 3 000 collaborateurs. Présentes sur tout le territoire, les crèches de la Maison Bleues accueillent entre 7 000 et 8 000 enfants par jour. L’entreprise, gestionnaire privé, a mis en place des partenariats avec des acteurs à la fois publics et privés, comme les collectivités et les entreprises. Les partenariats passés avec les collectivités ont pour but de proposer des places en crèche aux administrés d’un territoire tandis que les partenariats avec les entreprises sont destinés aux salariés-parents.

La Maison Bleue recrute tous les profils de professionnel(le)s de la Petite-Enfance :  postes de direction de crèches pour les infirmier(e)s puériculteurs(trices) ou les éducateurs de jeunes enfants mais aussi emplois de coordinateurs pour des fonctions managériales, auxiliaires puéricultrices…

Du recrutement, mais avec quelle formation ?

Pour les postes de direction de crèche, un diplôme d’infirmier(e) puériculteur est nécessaire. Cependant, la Maison Bleue recherche aussi des débutants et des stagiaires car cet organisme privé assure des formations continues au sein de l’entreprise. Avec un partenariat avec l’IFAP, intégrez l’école des puériculteurs et/ou un CAP petite enfance. De plus, chaque collaborateur de la Maison Bleue se voit proposer une formation de 6 jours annuels. Cette formation ouvre des perspectives d’évolution interne dans l’entreprise, surtout si vous êtes engagé en CDI comme les deux tiers des contrats le proposent. Sachez également que la Maison Bleue a mis en place un programme de recrutement destiné aux personnes handicapées pour leur permettre d’intégrer le dynamique secteur du service à la personne pour la petite enfance.

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