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Ici on recrute

ICI ON RECRUTE: DIVALTO

Jérôme Libeskind reçoit sur le plateau d’ICI ON RECRUTE, Jérôme Virey, président de Divalto et Audrey Levy, responsable ressources humaines. Divalto est un éditeur de logiciel fondé en 1982.

DIVALTO recrute 50 personnes

Aujourd’hui en pleine mutation, l’entreprise de 250 personnes recrute. 50 postes sont à pourvoir chez Divalto et 250 pour l’ensemble du réseau.
Profils souhaités: Développeurs H/F / Chefs de projet H/F / Testeurs logiciels H/F / Conseillers support – client H/F / Commerciaux H/F / Consultants avant – vente H/F

Divalto et ses partenaires recrutent 250 talents partout en France. Pour postuler : rh@divalto.com

Emploi des seniors avec le cabinet Lincoln

Dans cette édition du Journal de l’Emploi, nous recevons Hélène Gallerne, associée au sein du cabinet Lincoln, pour aborder la question de l’emploi des seniors. En effet, les profils expérimentés sont en difficulté sur le marché du travail. La valeur des séniors Pour le cabinet Lincoln la valeur des seniors en entreprise est trop so...

BLUE SOFT RECRUTE dans les métiers de l’IT

Thierry Boccara, co-dirigeant du groupe Blue Soft, est l’invité de cette édition du Journal de l’Emploi. Avec lui, nous faisons le point sur les enjeux du recrutement dans un secteur IT en constante évolution et sur les ambitions de son entreprise. Blue soft est en plein recrutement de talents L’objectif de l’entreprise est de...

LE JOURNAL DE L’EMPLOI: le point sur l’emploi avec France Travail Île-de-France

Nadine Crinier, Directrice régionale de France Travail île-de-France est l’invitée de cette édition du journal de l’emploi. Avec elle nous faisons un point sur les besoins en recrutement des entreprises de la régional capitale. Quelles sont les tendances par secteurs, quels sont les métiers en tension et quels services propose ...

VISIONS N°38: Le travail des femmes aujourd’hui avec Laetitia Vitaud

Malgré de grandes avancées, des inégalités professionnelles entre les femmes et les hommes persistent partout dans le monde. Qu’il s’agisse de la répartition des métiers, du travail à temps partiel, de la place du « care », du rapport à l’argent ou de la crédibilité professionnelle, de nombreux défis restent à r...