Demain! est
disponible sur
TNT idf
31
Numéricable
94
Free
236
Orange
219
SFR
457
Bouygues
302
03- FUTURE OF WORK

Clinitex : une entreprise sans business plan mais avec un human plan

human plan

Dans cet épisode de Future of Work, présenté par Julienne Nadin, Édouard Pick partage sa vision d’un management humaniste et libéré.

Un « human plan » pour libérer les talents

Et si l’avenir du travail reposait moins sur les chiffres que sur les personnes ? Chez Clinitex, entreprise de nettoyage certifiée B Corp, Édouard Pick revendique une posture radicalement humaine : « on n’a pas de business plan, on a un human plan ». Ici, les projets naissent des collaborateurs, pas d’un tableau Excel.

L’histoire commence dans un garage à Roubaix. Depuis 1980, Clinitex est devenue une entreprise nationale avec 4 000 salariés et 17 agences. Édouard Pick, coopté par les équipes, a pris la tête de l’entreprise après dix années de terrain. Il incarne un leadership horizontal centré sur la confiance.

Pour révéler les talents, il a lancé Clean Boost, une académie interne. Elle ne s’intéresse pas aux CV, mais aux moteurs et aux aspirations. Les collaborateurs y redéfinissent leur poste, créent des agences ou inventent de nouveaux métiers. L’autonomie va jusqu’à l’autodétermination des salaires.

Formé dans une école Montessori, Édouard Pick applique ces principes au management. Il a supprimé les strates hiérarchiques inutiles. Chez Clinitex, il n’y a ni DRH ni DAF. Seules trois strates séparent un agent de propreté du PDG. Chacun organise son temps, ses moyens, et ses missions.

Ici, on ne parle pas de « raison d’être », mais de raison d’agir. L’objectif : rendre le monde plus beau. Plus beau pour les clients, grâce à des locaux propres; pour les collaborateurs, en réenchantant le travail; pour la planète, grâce à des pratiques responsables.

À propos

Clinitex est une entreprise française de nettoyage BtoB, fondée le 1er avril 1980 à Roubaix par Thierry Pick. L’équipe compte aujourd’hui 4 000 collaborateurs répartis dans 17 agences. Plus de 6 000 clients font confiance à Clinitex pour l’entretien de leurs locaux.

Depuis 2018, Édouard Pick dirige l’entreprise. Il a débuté comme agent de propreté avant de devenir PDG, au terme d’un parcours de dix ans. Clinitex est également certifiée B Corp.

reconversion après l’armée projet viticole Jérémy Brun

Après 20 ans dans l’armée : changer de cap

Après 20 ans dans l’armée, peut-on vraiment changer de cap ? C’est la question posée dans ce nouvel épisode de Cap ou pas cap, présenté par Julienne Nadin. Sur le plateau, Jérémy Brun partage un parcours marqué par l’engagement, mais aussi par une transition professionnelle construite dans le temps. Pendant deux décennies, il év...
Absentéisme

Absentéisme au travail : comprendre les causes pour mieux agir

Dans ce nouvel épisode du Journal de l’Emploi, Jean-Christophe Villette, psychologue du travail et vice-président de la Fédération des Intervenants en Risques Psychosociaux (FIRPS), analyse un phénomène en forte croissance : l’absentéisme au travail en France. Il explique pourquoi les mesures de contrôle des arrêts maladie ne suff...
métiers de demain

Les métiers de demain : la création à l’ère de l’intelligence artificielle

Avec le développement rapide de l’intelligence artificielle, les métiers de la création vivent une transformation profonde. Loin de disparaître, ils évoluent vers des fonctions plus stratégiques. En effet, la créativité, la réflexion et la capacité à donner du sens prennent une place centrale. C’est dans ce contexte que Les Méti...
recyclage textile

Vers un recyclage textile innovant au service des territoires et de l’emploi

Dans ce nouvel épisode du Journal de l’Emploi, Olivier Civil, CEO des start-up PLAXTIL et ESSAIMONS, explique comment le recyclage textile peut devenir un levier d’innovation industrielle et de création d’emplois locaux durables. Face à un volume massif de déchets textiles, encore peu valorisés, il détaille les solutio...