Demain! est
disponible sur
TNT idf
31
Numéricable
94
Free
236
Orange
219
SFR
457
Bouygues
302
01 - Le Journal de l'Emploi

Arkema recrute 250 alternants pour la rentrée 2025

Recrutement en alternance chez Arkema : le groupe lance sa campagne 2025. Il propose 250 postes à pourvoir dans ses usines, ses centres R&D et au siège à La Défense.

Dans Le Journal de l’Emploi, présenté par Jérôme Joinet, Alice Pelletier a présenté cette nouvelle édition de la campagne. Elle est chargée de recrutement cadres et marque employeur chez Arkema. Depuis le 19 février, l’entreprise propose 250 contrats d’alternance dans toute la France.

Une campagne d’alternance ouverte à tous les profils

Arkema est un acteur mondial de la chimie. Le groupe conçoit des matériaux de spécialité que l’on retrouve dans les crampons de foot, les cosmétiques ou l’électronique. Il emploie 21 100 collaborateurs dans 55 pays et exploite 147 usines.

La campagne d’alternance 2025 cible des profils du bac au bac+5. Les offres couvrent une grande variété de métiers : maintenance, production, procédés, R&D, RH, finance, supply chain, communication…

Arkema voit l’alternance comme un tremplin vers l’emploi. Environ 32 % des alternants obtiennent un contrat après leur mission. Pour les aider à réussir, le groupe a mis en place un parcours structuré. Il propose des webinaires métiers, des ateliers RH (CV, entretiens, LinkedIn) et des sessions autour du développement durable et de la négociation salariale.

Arkema s’engage aussi pour la féminisation des métiers techniques. Des ambassadrices témoignent lors de webinaires ou d’événements partenaires. Elles occupent des postes en production, maintenance ou procédés et encouragent les jeunes filles à les rejoindre.

Toutes les offres sont disponibles sur : jobs.arkema.com

À propos d’Arkema

Arkema est un groupe français de chimie et de matériaux de spécialité. En 2023, il a réalisé un chiffre d’affaires d’environ 9,5 milliards d’euros. Organisé autour de trois segments clés (Adhésifs, Matériaux Avancés, Coating Solutions), il développe des solutions innovantes pour répondre aux grands défis contemporains : transition énergétique, mobilité, recyclage ou encore urbanisation.

apprendre une langue à l’ère de l’IA

Pourquoi apprendre une langue reste essentiel à l’ère de l’IA

Traduction instantanée, sous-titres automatiques, conversations assistées par intelligence artificielle : à première vue, apprendre une langue à l’ère de l’IA pourrait sembler moins indispensable. Pourtant, dans le Journal de l’Emploi, présenté par Jérôme Joinet, Arnaud Portanelli, cofondateur de Lingueo, défend l’idée invers...
femmes ingénieures

Femmes ingénieures : pourquoi sont-elles si peu ?

En France, les femmes ingénieures restent minoritaires. Elles représentent environ 24 % des ingénieurs aujourd’hui. Un chiffre encore faible, alors même que les entreprises et les industries manquent de profils scientifiques. Dans le Journal de l’Emploi, présenté par Jérôme Joinet, Yvette Ramos, ingénieure et consultante internation...
consultants data et ERP

Consultants data et ERP : quels sont les profils recherchés ?

Dans le Journal de l’Emploi, Jérôme Joinet reçoit Léa Fourcade, DRH de MeltOne Advisory. Le cabinet de conseil recrute notamment des consultants data et ERP pour accompagner les entreprises dans leur transformation digitale et le pilotage de leurs données. MeltOne intervient sur des sujets devenus stratégiques pour les organisations : go...

Métiers de l’équitation : une insertion rapide.

Dans ce numéro du Journal de l’Emploi, Jérôme Joinet reçoit Frédéric Bouix, président de la Fédération Française d’Équitation. À partir des chiffres qu’il partage, une question s’impose : comment expliquer que 80 % des diplômés des métiers de l’équitation s’insèrent rapidement sur le marché du travail ? Le secte...