Demain! est
disponible sur
TNT idf
31
Numéricable
94
Free
236
Orange
219
SFR
457
Bouygues
302
01 - Le Journal de l'Emploi

Accenture l’entreprise de Conseil qui recrute plus de 1500 postes

Les métiers du Conseil sont aujourd’hui indispensable à une entreprise. Souvent mal connue, cette activité est pourtant utile pour tout le monde. Aujourd’hui, nous recevons Florence Réal, Directrice du recrutement France chez Accenture.

Accenture, une société de Conseil

Accenture est une entreprise qui compte près de 440 000 employés dans le monde dont 65 000 collaborateurs en France. Son activité consiste à aider ses clients. Elle agit dans les domaines de la stratégie, du conseil, du digital, des technologies ou encore la gestion  d’opérations.

Les clients d’Accenture se repartissent dans plus de 40 secteurs d’activités différents. Présent dans plus 120 pays, Accenture gère son activité de conseil dans cinq domaines d’expertises. L’un d’eux, « Accenture consulting » accompagne la transformation digital et compétitive de leurs clients. Mais elle poursuit également la transformation numérique de leurs clients, avec « Accenture digital ».

Une entreprise qui recrute

Aujourd’hui, le secteur du Conseil est un vivier pour l’emploi. Et Accenture, recrute en moyenne 1 500 collaborateurs par an. Cette année, c’est encore le cas, le nombre de recrutements dans l’entreprise sera de 1 500. Mais s’il y a autant d’embauches, c’est qu’il existe de nombreux métiers dans le Conseil. Pour beaucoup de postes, la société recherche des consultants, que ce soit en management, en marketing ou en stratégie.
Qui dit digital, dit développeur, et l’entreprise recherche également des développeurs. Au niveau des profils, Accenture n’a pas de profil type dans ses embauches. Si vous êtes curieux, que vous aimez la nouveauté et surtout que vous savez parler anglais, les conditions sont réunis pour entrer chez Accenture. Enfin au niveau de la formation, l’entreprise recherche des jeunes diplômés, allant d’une formation en Bac+2 à Bac+5.

Alors si les métiers du Conseil, chez Accenture, vous intéresses, rendez-vous sur www.recrute.accenture.fr.

reconversion après l’armée projet viticole Jérémy Brun

Après 20 ans dans l’armée : changer de cap

Après 20 ans dans l’armée, peut-on vraiment changer de cap ? C’est la question posée dans ce nouvel épisode de Cap ou pas cap, présenté par Julienne Nadin. Sur le plateau, Jérémy Brun partage un parcours marqué par l’engagement, mais aussi par une transition professionnelle construite dans le temps. Pendant deux décennies, il év...
Absentéisme

Absentéisme au travail : comprendre les causes pour mieux agir

Dans ce nouvel épisode du Journal de l’Emploi, Jean-Christophe Villette, psychologue du travail et vice-président de la Fédération des Intervenants en Risques Psychosociaux (FIRPS), analyse un phénomène en forte croissance : l’absentéisme au travail en France. Il explique pourquoi les mesures de contrôle des arrêts maladie ne suff...
métiers de demain

Les métiers de demain : la création à l’ère de l’intelligence artificielle

Avec le développement rapide de l’intelligence artificielle, les métiers de la création vivent une transformation profonde. Loin de disparaître, ils évoluent vers des fonctions plus stratégiques. En effet, la créativité, la réflexion et la capacité à donner du sens prennent une place centrale. C’est dans ce contexte que Les Méti...
recyclage textile

Vers un recyclage textile innovant au service des territoires et de l’emploi

Dans ce nouvel épisode du Journal de l’Emploi, Olivier Civil, CEO des start-up PLAXTIL et ESSAIMONS, explique comment le recyclage textile peut devenir un levier d’innovation industrielle et de création d’emplois locaux durables. Face à un volume massif de déchets textiles, encore peu valorisés, il détaille les solutio...