Demain! est
disponible sur
TNT idf
31
Numéricable
94
Free
236
Orange
219
SFR
457
Bouygues
302

Emploi: S’entraider à la recherche d’un travail!

Rechercher un emploi peut parfois s’avérer déprimant. Et si ça changeait ? Grâce à CoJob, vous avez la possibilité de rendre cette période plus agréable. 

Pourquoi chercher seul du travail lorsque les chiffres montrent que vous ne l’êtes pas ? CoJob est une association qui réinvente la recherche d’emploi. Parce que l’on peut aussi innover dans ce secteur !

Chercher un emploi à plusieurs, pourquoi ?

Environ 29 000 jeunes diplômés sont aujourd‘hui en recherche d’emploi à Paris. Cette période de transition, de plus en plus fréquente dans les parcours professionnels, génère de l’isolement, de la perte de confiance en soi, du découragement… Elle est aussi synonyme de « gaspillage de compétences ».

Etre chez soi, seul face à son ordinateur, envoyant des CV et lettres de motivation à répétition sans forcément de résultat n’est pas des plus joyeux. Et si vous vous y mettiez à plusieurs ? Se retrouver en groupes de travail durant un mois dans des espaces de co-working, café ou bibliothèques peut être une solution efficace.

Ensemble, il est plus facile de trouver du soutien, de s’entraider, de se donner des méthodes de recherche efficaces et de partager ses bons plans et réseaux. Pour moins se décourager et retrouver un rythme de recherche régulier, les groupes de CoJob sont parfaits !

CoJob, comment ça marche ?

Vous l’aurez compris, CoJob, c’est avant tout un réseau d’entraide et de positivisme. Deux solutions s’offrent à vous si CoJob vous intéresse. La première ? Rejoindre La Promo CoJob durant un mois. Les conditions sont simples. Avoir un niveau bac+3 et plus, être en recherche d’emploi et dispo à temps plein pendant un mois. Devenir adhérent à COJOB (adhésion de 30€ pour l’année). Remplir un formulaire. La deuxième ? Créer son propre groupe via la plateforme.

La Promo CoJob a un emploi du temps précis. La première semaine est dédiée à la recherche d’emploi, aux ateliers collectifs, simulation d’entretien. Mais aussi au choix d’une Prestation de Service Solidaire (une mission de bénévolat de compétences pour une association ou un entrepreneur) ! Le reste du mois sert à la recherche d’emploi le matin et à la Prestation de Service Solidaire l’après-midi.

Si payer l’adhésion ne vous tente pas et que la Prestation de Service Solidaire non plus (bien que cela permette de rajouter quelques lignes à son CV !), une autre solution s’offre à vous. En créant un compte sur CoJob, vous avez la possibilité de créer ou de rejoindre des groupes près de chez vous. Même principe : recherche d’emploi dans un lieu donné le matin et possibilité de faire des sorties culturelles, du sport…, l’après-midi.

être rentable sans sacrifier son temps libre

Agriculture: s’installer, être rentable sans sacrifier son temps libre

Peut-on réussir en agriculture sans sacrifier sa vie personnelle ? Pour Benoît Jacquot, la réponse est clairement oui. Ancien cadre industriel devenu céréalier bio dans le Jura, il a construit une exploitation agricole rentable autour d’un objectif simple : travailler moins, mais mieux. Son parcours casse les clichés sur le métier d’a...
Bachelor FInance

Ce qu’il faut savoir avant d’intégrer un bachelor finance

Une première année pour découvrir les bases de la finance Entrer en bachelor finance marque souvent un véritable tournant après le lycée. Les étudiants découvrent un environnement plus exigeant, plus autonome, mais aussi beaucoup plus proche des réalités du monde professionnel. Dès les premières semaines, les enseignements visent à ...
Métiers du Luxe

Métiers du luxe : les formations qui attirent les jeunes

Dans cet épisode du Journal de la Formation, Julien Blanc, directeur d’ESG Luxe, revient sur l’attractivité du secteur du luxe. Et les nombreuses opportunités qu’il offre aux jeunes en quête d’un métier passion. Entre image inaccessible et réalité d’un secteur en constante évolution, il décrypte les attentes des nouvelles gén...
IA et RH : comment préparer les métiers de demain

IA et RH : comment préparer les métiers de demain

Dans cet épisode du Journal de la Formation, Anne-Claire Viémont, Directrice Nationale d’IGENSIA RH, revient sur les profondes mutations qui traversent le monde du travail et redéfinissent en profondeur les métiers des ressources humaines. Le marché de l’emploi évolue rapidement sous l’effet combiné des transformations numériques, ...