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05- le Journal de la formation

LEARNING TECHNOLOGIES : DIGITAL TRAINER l’accompagnement personnalisé de l’apprenant

Elodie Candela, formatrice chez Digital Trainer nous parle aujourd’hui de la grande tendance à un accompagnement digital à la carte des apprenants. Merci à elle. Selon Elodie Candela, il est absolument nécessaire de former le formateur pour qu’il puisse vraiment s’imprégner des méthodes pédagogiques et s’adapter aux spécificités des différents groupes. Par ailleurs, Qualiopi demande désormais aux formateurs d’être titrés. Digital Trainer permet à l’apprenant d’être formé en asynchrone mais également de se sentir accompagné de manière personnalisée tout au long de sa formation. Les formations Digital Trainer sont éligibles au CPF.

Emploi des seniors avec le cabinet Lincoln

Dans cette édition du Journal de l’Emploi, nous recevons Hélène Gallerne, associée au sein du cabinet Lincoln, pour aborder la question de l’emploi des seniors. En effet, les profils expérimentés sont en difficulté sur le marché du travail. La valeur des séniors Pour le cabinet Lincoln la valeur des seniors en entreprise est trop so...

BLUE SOFT RECRUTE dans les métiers de l’IT

Thierry Boccara, co-dirigeant du groupe Blue Soft, est l’invité de cette édition du Journal de l’Emploi. Avec lui, nous faisons le point sur les enjeux du recrutement dans un secteur IT en constante évolution et sur les ambitions de son entreprise. Blue soft est en plein recrutement de talents L’objectif de l’entreprise est de...

LE JOURNAL DE L’EMPLOI: le point sur l’emploi avec France Travail Île-de-France

Nadine Crinier, Directrice régionale de France Travail île-de-France est l’invitée de cette édition du journal de l’emploi. Avec elle nous faisons un point sur les besoins en recrutement des entreprises de la régional capitale. Quelles sont les tendances par secteurs, quels sont les métiers en tension et quels services propose ...

VISIONS N°38: Le travail des femmes aujourd’hui avec Laetitia Vitaud

Malgré de grandes avancées, des inégalités professionnelles entre les femmes et les hommes persistent partout dans le monde. Qu’il s’agisse de la répartition des métiers, du travail à temps partiel, de la place du « care », du rapport à l’argent ou de la crédibilité professionnelle, de nombreux défis restent à r...