Demain! est
disponible sur
TNT idf
31
Numéricable
94
Free
236
Orange
219
SFR
457
Bouygues
302
01 - Le Journal de l'Emploi

Emploi: à la découverte du centre d’apprentis du CFA de Grosbois

Emploi: à la découverte du centre d'apprentis du CFA de Grosbois

Métier et formation autour du cheval, c’est obligatoirement au CFA de Grosbois qu’il faut penser. Se lancer dans la filière équine est une chose de plus en plus prisée par les jeunes candidats. Mais la quantité de métiers que propose le secteur est impressionnante. Et pour en parler, Florence Pierret Directrice du CFA de Grosbois était l’invitée du journal de l’emploi. Particularité de Grosbois, c’est avant tout un haut lieu du monde de l’équitation en France.

Grosbois est en effet un centre d’entrainement unique en Europe, dédié aux entraineurs pour préparer les chevaux. Près de 80 écuries, toutes les infrastructures en terme de piste, une clinique vétérinaire, un maréchal-ferrant, le centre de formation… Tout un complexe destiné au cheval et à son apprentissage.

Apprendre le monde équin au CFA de Grosbois

Au CFA de Grosbois, c’est avant tout du trot. On peut donc facilement se former à devenir entraîneur, premier garçon ou même Jockey. Mais ce n’est pas tout. Le centre de formation propose aussi un apprentissage en soin du cheval. Devenir dentiste équin, ostéopathe équin… Une véritable palette autour du cheval. Mais la particularité reste avant tout la passion. Car s’occuper de chevaux reste un choix de passion. On ne fait pas ce type de métier par hasard. La passion c’est avant tout le cheval, l’orientation vient après. Mais tous ceux qui foulent le CFA de Grosbois sont avant tout des passionnés.

Un secteur qui cherche toujours des travailleurs

Les formations proposées vont du Bac pro conduite et gestion de l’entreprise hippique jusqu’au BTS analyse et conduite de la stratégie de l’entreprise. Former des jeunes qui sortent de la troisième pour se spécialiser dans le monde hippique c’est l’objectif. C’est d’ailleurs une filière où il a énormément de demandes. Où l’apprentissage, déjà très ancré, est une chose courante.

Disponible à tous les profils, le monde du cheval n’est pas aussi fermé qu’il n’y paraît. La,majorité des jeunes ne viennent d’ailleurs pas de familles issues du monde hippique. 15 jours au CFA et 15 jours en entreprises, c’est le rythme parfait pour les jeunes qui débarquent des quatre coins de la France. D’autant plus que le CFA de Grosbois aide ses étudiants à trouver leur alternance.

consultants data et ERP

Consultants data et ERP : quels sont les profils recherchés ?

Dans le Journal de l’Emploi, Jérôme Joinet reçoit Léa Fourcade, DRH de MeltOne Advisory. Le cabinet de conseil recrute notamment des consultants data et ERP pour accompagner les entreprises dans leur transformation digitale et le pilotage de leurs données. MeltOne intervient sur des sujets devenus stratégiques pour les organisations : go...

Métiers de l’équitation : une insertion rapide.

Dans ce numéro du Journal de l’Emploi, Jérôme Joinet reçoit Frédéric Bouix, président de la Fédération Française d’Équitation. À partir des chiffres qu’il partage, une question s’impose : comment expliquer que 80 % des diplômés des métiers de l’équitation s’insèrent rapidement sur le marché du travail ? Le secte...
Financer sa reconversion professionnelle avec Transition Pro

Financer sa reconversion professionnelle avec Transition Pro

Financer sa reconversion professionnelle devient une question centrale en 2026. Dans Le Journal de l’Emploi, Jérôme Joinet reçoit Stéphane Maas, directeur de Transition Pro Île-de-France. L’objectif est clair : expliquer comment sécuriser un changement de métier dans un marché du travail en mutation. Intelligence artificielle, transi...
Burn-out

Cap ou pas cap : Christophe Desproges ou comment faire face au burn-out

Burn-out, résilience et engagement : un témoignage fort dans Cap ou pas cap Dans cet épisode de Cap ou pas cap, l’émission dédiée à celles et ceux qui relèvent les défis de la vie, Christophe Desproges livre un témoignage bouleversant et profondément inspirant. Salarié depuis plus de 22 ans chez Microsoft, père de famille et [&hel...