Pôle Emploi accompagne les jeunes dans leur recherche d’emploi. Un programme spécial a été mis en place spécialement pour eux. En quoi consiste-t-il ? Pour quel résultat ?
Le chômage des jeunes de moins de 25 ans touche près d’une personne sur quatre en France. Ils représentent donc 25,9% en décembre 2015. Par rapport aux autres pays européens, la France se situe dans la moyenne haute. Le programme de Pôle emploi vise donc à diminuer ce chiffre rapidement.
Un accompagnement intensif des jeunes par Pôle emploi
Vous avez moins de 26 ans ? (Ou moins de 30 ans pour les publics qui relèvent de la politique de la ville). Vous voulez booster votre recherche d’emploi? Un dispositif a été mis en place par Pôle emploi spécialement pour vous ! Ce programme dure de 3 à 6 mois.
Pour trouver un poste rapidement, chaque participant sera aidé sur trois points essentiels. On part de ses points forts et de son objectif d’emploi et on construit un argumentaire efficace qui convaincra le recruteur ! On prospecte les entreprises pour ne manquer aucune opportunité. On acquiert des méthodes et on s’approprie les outils du marché : ciblage, démarches d’enquête auprès des entreprises sur les métiers et les modes de recrutement, téléphone, CV, entretiens d’embauche…
Pour en bénéficier, il faut être inscrit à Pôle emploi. Un conseiller dédié vous aide alors dans ce processus. Il vous donne les techniques de recherche d’emploi. Il vous accompagne dans des périodes d’immersion en entreprises, pour des simulations d’entretiens, etc. Contactez votre conseiller Pôle emploi, il saura vous donner les meilleures indications.
Ce programme est-il efficace ?
Soyons réaliste, il faut tout de même avoir un projet professionnel précis, réaliste et réalisable. Pas de miracle annoncé. Toute votre motivation et votre disponibilité sera nécessaire. Ce sera à vous de faire le travail, ce programme vous accompagne et vous aide. Mais il ne fait pas tout à votre place !
Il est possible de décrocher un CDI au lieu de missions ponctuelles. Certains employeurs recherchent justement des salariés avec des positions plus stables que les étudiants. En restauration rapide, c’est assez courant et cela permet de connaître des évolutions de carrière ou tout simplement d’entrer sur le marché de l’emploi.
Pourquoi intensif ? Parce que le jeune sera suivi au minimum deux fois par mois par son conseiller pour faire le point. Des offres d’emploi sont mises en ligne dans divers domaines. Parmi les secteurs qui recrutent le bâtiment, ou encore la communication ou la technologie !
