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05- le Journal de la formation

Salon Learning Technologies 2023 avec Aéma Groupe

Stéphanie de Peyrelongue, Directrice Talents et Compétences à la Direction des Ressources Humaines d’Aéma Groupe est l’invitée du journal de la formation. Une édition enregistrée à l’occasion du Salon Learning Technologies 2023. Elle nous propose le regard d’une direction des ressources humaines face aux enjeux de formations des salariés avec les innovations technologiques permanentes dans le domaine de la formation (e-learning, réalité virtuelle, métaverse etc… ). Pour elle les technologies représentent l’avenir dans la formation, mais il ne faut pas oublier « l’expérience apprenant »!

Aéma Groupe est né en janvier 2021, il représente aujourd’hui le 5ème groupe d’assurance en France. Aéma regroupe la Macif, AÉSIO Mutuelles, Abeille Assurances et Ofi Invest (gestion d’actif). Il couvre les besoins de protection de 11 millions de personnes et répond aux besoins assurantiels et serviciels de 1 français sur 6.

Liv.ia, l’application qui aide les jeunes sans emploi à retrouver confiance et motivation

Liv.ia, l’application qui aide les jeunes sans emploi à retrouver confiance et motivation En France, près de 1,4 million de jeunes sont aujourd’hui sans emploi ni formation. Invisibles pour les services publics et souvent éloignés des structures d’accompagnement, ils peinent à se projeter dans une insertion professionnelle durable...

La Collab : une entreprise collective qui réinvente le travail indépendant

À l’heure où le monde du travail est en pleine mutation, certains modèles hybrides bousculent les lignes entre salariat et entrepreneuriat. C’est le cas de La Collab, une entreprise collective qui réunit des freelances experts dans les domaines du marketing, de la communication et du digital. Née de la volonté de concilier liberté pro...

Pourquoi la formation en ligne séduit de plus en plus de professionnels ?

Aujourd’hui, la formation en ligne attire de plus en plus de personnes souhaitant évoluer professionnellement, sans contrainte géographique ni horaire. D’après le Baromètre Digital Learning ISTF 2024, près de 60 % des entreprises proposent aujourd’hui une offre de formation majoritairement à distance. Mais comment expliquer cette t...
pénurie de compétences

Comment les entreprises peuvent-elles faire face à la pénurie de compétences ?

Face à la pénurie de compétences, la formation continue devient un levier central de transformation. Dans Le Journal de la Formation, Vincent Belliveau, Directeur International de Cornerstone décrypte les défis RH à venir. La formation continue, réponse clé à la pénurie de compétences Selon le Forum économique mondial, 140 millions d...