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Ici on recrute

ICI ON RECRUTE: DIVALTO

Jérôme Libeskind reçoit sur le plateau d’ICI ON RECRUTE, Jérôme Virey, président de Divalto et Audrey Levy, responsable ressources humaines. Divalto est un éditeur de logiciel fondé en 1982.

DIVALTO recrute 50 personnes

Aujourd’hui en pleine mutation, l’entreprise de 250 personnes recrute. 50 postes sont à pourvoir chez Divalto et 250 pour l’ensemble du réseau.
Profils souhaités: Développeurs H/F / Chefs de projet H/F / Testeurs logiciels H/F / Conseillers support – client H/F / Commerciaux H/F / Consultants avant – vente H/F

Divalto et ses partenaires recrutent 250 talents partout en France. Pour postuler : rh@divalto.com

Documentaire: L’Appel de la Mer 2026, Histoire du Grand Delta

Plongez dans le coeur battant du Grand Delta de la rivière des Perles (Guangdong – Hong-Kong – Macao). Un territoire où la mer n’est pas une frontière, mais un Horizon d’innovation et de passion. Ce documentaire en immersion nous emmène au-delà des chiffres et des gratte-ciels, à la rencontre de celles et ceux qui d...
management bienveillant

Management bienveillant : diriger, c’est d’abord prendre soin

Dans cet épisode de Future of Work, Julienne Nadin reçoit Audrey Arnaud, fondatrice de Mamabali. À travers le développement de son entreprise, elle revient sur sa manière de diriger et d’accompagner ses équipes au quotidien.  Elle décrit une pratique du management fondée sur l’écoute, la proximité et le temps accordé aux pers...
C'est de la com !

C’est de la com ! – avec Frédéric Fougerat

Tout le monde communique, mais tout le monde n’est pas communicant.Dans ce nouvel épisode du Journal de l’Emploi, Jérôme Joinet reçoit Frédéric Fougerat, président de Tenkan Paris et auteur de C’est de la com ! 60 idées reçues sur la communication. Il revient sur les clichés persistants autour de la communication : un métier jug...
clichés sur les seniors

Seniors : déconstruire les clichés côté recruteurs

Dans ce deuxième épisode de “Dites-moi tout”, l’émission s’attaque à un sujet central lorsqu’on parle d’emploi des plus de 50 ans : les clichés sur les seniors. Manque supposé de compétences, difficulté à s’adapter, déconnexion avec des équipes plus jeunes… Ces idées reçues continuent de peser sur les parcours des sa...