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Derniers épisodes

Demain la Tech

Demain La Tech avec Healthy Mind

le 05/11/2021 - Durée 5 minutes

Timothée CABANNE, Président Cofondateur de Healthy Mind, est l’invité de Hapsatou SY dans l’émission Demain La Tech. Cet entrepreneur vous fait découvrir Healthy Mind. Cette société propose aux professionnels...

Les dernières émissions

« TECH YOUR FUTUR WITH AI » : former les jeunes à l’IA

Emission du 06/12/2024 - Durée 13 minutes
Dans cette édition du Journal de la Formation, nous accueillons Julie Ravillon, Senior Manager Sustainability chez Salesforce France, et Jean-Christophe Vidal, Directeur Général de l’association Konexio. Ces deux entités, accompagnées de Diversidays et de la Fondation Mozaïk ont lancé le programme Tech Your Future with AI dans le but de...
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Concilier sport de haut niveau et études : le pari réussi de la Prépa Diagonale

Emission du 04/12/2024 - Durée 15 minutes
Dans cette édition du Journal de la Formation, Michel Naniche, directeur de la Prépa Diagonale, présente un modèle unique en France. Une prépa qui permet aux sportifs et artistes de haut niveau de viser l’excellence académique tout en poursuivant leurs rêves. Créée en 2020, la Prépa Diagonale propose des parcours sur mesure pour intÃ...
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Les Métiers de Demain: l’IA – l’Intelligence Artificielle

Emission du 04/12/2024 - Durée 52 minutes
À la fois source d’opportunités inédites et de questions complexes, l’Intelligence Artificielle bouleverse les méthodes de travail et redéfinit les métiers du futur. Quels métiers émergent grâce à cette révolution technologique ? Quelles formations permettent d’intégrer ce domaine en pleine expansion ? Peut-on concilier art et ...
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Emploi des seniors avec le cabinet Lincoln

Emission du 28/11/2024 - Durée 8 minutes
Dans cette édition du Journal de l’Emploi, nous recevons Hélène Gallerne, associée au sein du cabinet Lincoln, pour aborder la question de l’emploi des seniors. En effet, les profils expérimentés sont en difficulté sur le marché du travail. La valeur des séniors Pour le cabinet Lincoln la valeur des seniors en entreprise est trop so...
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