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04 - Le Journal de l'Emploi

Apprentissage: une mauvaise image qui laisse des emplois sans candidat

Apprentissage: une mauvaise image qui laisse des emplois sans candidat

On a souvent l’image du chômeur qui ne trouve pas d’emploi. Si les chiffres du chômage laissent comprendre que c’est la vision la plus légitime pour en parler, il ne faut pas non plus oublier l’autre partie du miroir. En effet, il est aussi des cas de figure où se sont les employeurs qui ne trouvent pas. Dans un article datant d’avril 2017 sur RMC/BFMTV, une entreprise d’aide à la personne expliquait notamment qu’elle n’arrivait pas à trouver preneur pour les 5 500 CDI qu’elle proposait. Une situation qui laisse des centaines de milliers d’emplois tomber dans l’oubli comme c’est généralement le cas dans le secteur du bâtiment.

L’apprentissage mis de côté dans les organismes de formation

En cause ? le manque de formation initiale dans ce domaine. En effet, l’apprentissage n’est pas valorisé et n’a pas non plus une bonne image chez les jeunes. La raison est simple. Généralement, ces filières sont comblées par les élèves de 4ème et 3ème en difficulté. Souvent en échec scolaire et sans perspective d’avenir, ils sont envoyés dans les CFA afin d’obtenir un diplôme et une formation. Si ces formations sont généralement mieux loties face au chômage des jeunes que le cursus général, elles sont de plus en plus délaissées par manque d’intérêt.

Du coup, la main d’oeuvre commence à manquer dans certains domaines de l’industrie mais aussi de l’artisanat. Des secteurs qui embauchent mais qui malheureusement ne disposent pas d’une publicité intéressante auprès des écoles et des organismes de formation en France.

Valoriser l’apprentissage, enjeu politique majeur

Lors de la dernière année du mandat de François Hollande, « près de 300 000 embauches en apprentissage ont été réalisées en 2016, permettant à notre pays de compter plus de 400 000 apprentis, ce qui représente un peu plus de 11% des jeunes qui se trouvent en apprentissage », expliquait l’ancien président de la République. Une situation que le gouvernement actuel souhaite faire perdurer. « Avec 7 apprentis sur 10 qui trouvent un emploi durable à la fin de leur formation, l’apprentissage est un des chemins les plus sûrs pour trouver un emploi », explique le site internet du gouvernement.

Les métiers et secteurs de la Supply Chain

Romain Devrièse, directeur associé de Fed Supply, était l’invité de Jérôme Joinet dans le Journal de l’Emploi, pour discuter des métiers et des secteurs de la Supply Chain. Fed Supply, un cabinet de recrutement spécialisé dans ce domaine, joue en effet un rôle crucial en accompagnant les entreprises dans leurs besoins en personnel ...

Le secteur de l’automobile, un nid d’opportunités pour les jeunes

Focus sur le secteur de l’automobile dans le journal de l’emploi, avec Guillaume Faurie, délégué général de l’ANFA (l’association nationale pour la formation automobile). Un secteur qui offre de nombreuses opportunités et perspectives pour les jeunes. L’industrie automobile est actuellement en pleine mutation, intégrant de nouve...

L’aéronautique : un secteur qui recrute

Le Journal de l’Emploi a accueilli Michael Cerniot, directeur grand compte chez Proman, pour discuter des opportunités d’emploi dans le secteur aéronautique. Proman, entreprise familiale française spécialisée dans les services RH et le travail temporaire. Existe depuis 34 ans et compte plus de 400 agences réparties dans 89 départe...

Trophée de l’inclusion

Lors du Journal de l’Emploi, nous avons abordé divers sujets tels que la formation, l’inclusion, la responsabilité sociétale des entreprises (RSE), ainsi que les trophées avec nos deux invités Massinissa Ibri, associé gérant du Réseau Clean, et Nicolas Leconte, conseiller chez Rivalis. Le Réseau Clean est une société de ne...