Demain! est
disponible sur
TNT idf
31
Numéricable
94
Free
236
Orange
219
SFR
457
Bouygues
302
01 - Le Journal de l'Emploi

Epide: rigueur et formation de la jeunesse sans emploi

Epide: rigueur et formation de la jeunesse sans emploi

L’Epide, Etablissement pour l’insertion dans l’emploi, était présent lors du quatrième salon de l’emploi et de la formation. Jérôme Duflot, Conseiller en insertion professionnel à l’Epide, s’occupe des jeunes de 18 à 25 ans. Ce qu’il remarque c’est avant tout que les jeunes ont de plus en plus de difficultés à entrer dans le monde de l’emploi. Il faut noter que lors du premier trimestre 2017, il était près d’un jeune sur quatre à pointer au chômage. Une difficulté qui se traduit parfois par un décrochage scolaire ou un parcours chaotique qui empêche l’aboutissement d’un projet professionnel ou tout simplement la mise à l’emploi. C’est à ces problématiques que l’Epide tente de répondre.

L’Epide propose un système d’encadrement propre au monde de l’emploi

Il est proposé aux jeunes un parcours global en plusieurs thématiques. Cela passe obligatoirement par une remise à niveau scolaire. Bien que les diplômes ne donnent pas autant accès à l’emploi qu’avant, il ne faut pas se voiler la face, c’est toujours un passeport vers l’emploi. Mais aussi l’apprentissage des mathématiques et de l’informatique qui sont de plus en plus un vecteur d’emploi ces dernières années.

Mais l’emploi c’est aussi la mobilité. En effet, l’obtention du permis de conduire est un vrai plus pour la recherche d’emploi. Une remise à niveau globale allant de la pratique et l’obtention de certaines qualifications à l’apprentissage d’un métier. Mais ce sont avant tout les envies des jeunes qui permettent à l’Epide de bien former ses jeunes. Travail d’équipe, en extérieur… En fonction des priorités, des choix seront faits entre deux ou trois métiers qui seront donc choisis. Et pendant huit mois, il faudra découvrir les objectifs pour atteindre ce but, que ce soit sur la formation, mais aussi les compétences. Au bout des huit mois le graal reste donc l’emploi.

Une formation qui pousse à la rigueur de l’entreprise

L’Epide est présent sur 20 centres en France. Le meilleur moyen de contacter le groupe reste avant tout leur site internet, www.epide.fr. Mais aussi auprès des collectivités territoriales ou lors des journées d’appel. Bien sûr, les parents et les jeunes peuvent facilement venir à la rencontre de l’Epide. Car il faut voir avant tout l’environnement. Fonctionnant sous forme d’internat, l’ADN militaire y est minime mais présent. Une forte discipline, ou plutôt rigueur qui permet de mieux s’insérer dans le monde de l’entreprise.

reconversion après l’armée projet viticole Jérémy Brun

Après 20 ans dans l’armée : changer de cap

Après 20 ans dans l’armée, peut-on vraiment changer de cap ? C’est la question posée dans ce nouvel épisode de Cap ou pas cap, présenté par Julienne Nadin. Sur le plateau, Jérémy Brun partage un parcours marqué par l’engagement, mais aussi par une transition professionnelle construite dans le temps. Pendant deux décennies, il év...
école de la deuxième chance

École de la deuxième chance : une insertion par l’expérience réelle

Comment aider des jeunes sans projet clair à trouver leur place dans le monde du travail ? Dans cet épisode du Journal de l’Emploi, deux acteurs de terrain apportent des éléments de réponse. Hervé Coué, directeur de l’École de la deuxième chance de Seine-Saint-Denis, et Claire Chadourne, directrice RSE Europe Med chez Digital Realty...
apprentissage des langues en France

Apprentissage des langues en France : quelle progression ?

Dans ce nouvel épisode du Journal de la Formation, nous nous intéressons à l’apprentissage des langues en France. Le niveau des Français est-il si faible qu’on le dit ? Et à l’heure de l’intelligence artificielle, faut-il encore apprendre une langue ? Pour y répondre, Olivier Haquet, fondateur d’Adom Lingua, organisme spécialis...
emploi cybersécurité

Emploi en cybersécurité : 350 postes dans un secteur en pleine évolution

L’emploi en cybersécurité progresse rapidement, porté par la multiplication des usages numériques et des risques associés. Dans le Journal de l’Emploi, présenté par Jérôme Joinet, cette dynamique se concrétise avec l’annonce de 350 postes ouverts au sein du groupe Squad. Invité de l’émission, Théophile Fournaise, Chief Sales...