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Business Women

Reprendre l’entreprise familiale.

Business Women est une émission pour favoriser l’entrepreneuriat au féminin. Des entrepreneures et des expertes viennent témoigner de leur parcours et donner des informations pratiques pour inciter les femmes à oser entreprendre et les aider dans la réussite de leur projet.

 

Reprendre l’entreprise familiale.

La transmission familiale d’une entreprise est souvent le gage de sa pérennité. Mais cela peut aussi être source de problèmes si la succession n’est pas préparée longtemps à l’avance. Peuvent apparaître, par exemple, des conflits de génération entre le cédant (le père ou la mère) qui garde un œil sur l’entreprise et le repreneur (la fille ou le fils) qui peut avoir une vision très différente de l’avenir. Il est donc important de bien réfléchir avant de reprendre l’activité de son père ou de sa mère. Quels sont les avantages ? Comment éviter les pièges existants ?

Une reprise réussie

Estelle Hecht témoigne de son expérience, elle qui a repris avec succès l’exploitation familiale de Champagne.

 

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Handicap et métier d’agriculteur : le défi de Kévin Courtinel

Dans ce nouvel épisode de Parole d’Agriculteur, nous sommes allés à la rencontre de Kévin Courtinel, éleveur laitier dans la Loire. Victime d’un grave accident un an après son installation, il a perdu un bras et une main. Ce drame aurait pu le faire renoncer à son métier. Et pourtant, il a choisi de tout […]
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Paroles d’Entreprise : entreprendre autrement, avec lucidité et résilience

Dans cet épisode de Paroles d’Entreprise, rencontre avec Gilles Desaneaux, dirigeant d’ATOUT BAT, qui nous raconte comment il a construit son parcours entrepreneurial en s’appuyant sur la résilience, la méthode et un sens aigu de l’adaptation. Entreprendre autrement À Bréhand, dans les Côtes-d’Armor, Gilles Desaneaux dirige ATOUT...
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Expériences immersives : Cultival réinvente le patrimoine

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La mixité dans le transport routier progresse lentement. R.A.S. Intérim propose des La mixité dans le transport routier progresse lentement. Pour accélérer le changement, R.A.S. Intérim a lancé des formations 100 % femmes. Dans cet épisode du Journal de la Formation, Amel Touag, détaille ce dispositif pensé pour ouvrir le métier de ...