Donner davantage d’autonomie aux salariés, partager les décisions et accepter qu’ils puissent se tromper : c’est le modèle managérial défendu par Sébastien Lovy, CEO d’Intermedical Group. Dans ce nouvel épisode de Future of Work, il revient sur les choix qui ont transformé la manière de travailler au sein de son entreprise. Fair...
Investir dans le bien-être au travail est aujourd’hui une nécessité, notamment dans les activités pouvant générer de la pénibilité. C’est ce qu’ont réalisé Nicolas et Emilie Josso, ostréiculteurs à...
