Donner davantage d’autonomie aux salariés, partager les décisions et accepter qu’ils puissent se tromper : c’est le modèle managérial défendu par Sébastien Lovy, CEO d’Intermedical Group. Dans ce nouvel épisode de Future of Work, il revient sur les choix qui ont transformé la manière de travailler au sein de son entreprise. Fair...
Paroles d’entreprises: Peinture Fraîche, bien vivre son travail! Être à l’écoute de ses clients, mais aussi de soi-même, de ses envies et besoins est essentiel pour trouver le bonheur...
