Donner davantage d’autonomie aux salariés, partager les décisions et accepter qu’ils puissent se tromper : c’est le modèle managérial défendu par Sébastien Lovy, CEO d’Intermedical Group. Dans ce nouvel épisode de Future of Work, il revient sur les choix qui ont transformé la manière de travailler au sein de son entreprise. Fair...
Le projet de la maire de Paris de rendre piétonnes les berges de la rive droite de la voie Georges-Pompidou est-il en danger ? La commission d’enquête publique a...
