Changer de métier ne signifie pas forcément repartir de zéro. Certaines expériences professionnelles peuvent en effet être utiles dans un nouveau secteur. À l’occasion de Générations Reconversion × Nouvelle Vie Pro, Méryame Rami, recruteuse chez Eryma, présente les opportunités proposées par l’entreprise et explique pourquoi les profils en reconversion peuvent trouver leur place dans l’industrie.
L’industrie recrute aussi des profils en reconversion
Eryma est spécialisée dans l’intégration de solutions de sûreté et de sécurité électronique. L’entreprise compte aujourd’hui 500 collaborateurs répartis dans une quinzaine d’agences en France. Elle recrute notamment des techniciens, conducteurs de travaux, chargés d’affaires, ingénieurs d’études, ingénieurs commerciaux et profils avant-vente.
Pour ces recrutements, l’entreprise se dit ouverte aux personnes en reconversion. Leur expérience passée peut notamment apporter des compétences transférables utiles dans leur nouveau métier.
Méryame Rami cite notamment les anciens militaires recrutés dans les activités liées à la défense, à la justice et à la sécurité. Leur expérience du terrain peut constituer un atout pour des missions liées à la protection des biens et des personnes.
Des formations pour accompagner les changements de métier
Une reconversion ne nécessite donc pas toujours de repartir entièrement de zéro. Eryma propose des formations techniques ainsi qu’un accompagnement personnalisé, adapté au niveau d’expertise des futurs collaborateurs.
Pour la recruteuse, la première étape consiste surtout à savoir vers quel métier on souhaite réellement se diriger. Après une reconversion, il peut être plus facile d’identifier ce que l’on ne veut plus que de définir précisément ce que l’on recherche.
Cette réflexion peut ensuite permettre de mieux orienter son parcours et de préparer son premier entretien. Pour Méryame Rami, les secteurs industriels offrent aujourd’hui plusieurs possibilités à celles et ceux qui souhaitent donner une nouvelle direction à leur carrière.
