L’absence de proposition sur Parcoursup peut laisser des jeunes sans solution de formation et sans perspective claire pour leur avenir. Pour les aider à rebondir, Chance annonce la mise à disposition de 12 000 parcours d’accompagnement gratuits destinés aux jeunes restés sans formation après la procédure. Invitée du Journal de la formation de Demain TV, Marine Ravinet, porte-parole de Chance, explique cette initiative et défend une autre approche de l’orientation professionnelle, adaptée aux transformations du monde du travail.
Orientation des jeunes : apprendre à se projeter dans un monde du travail qui change
L’intelligence artificielle transforme déjà les métiers et les compétences recherchées par les entreprises. De quoi alimenter les inquiétudes des jeunes qui s’interrogent sur leur avenir professionnel.
Selon une étude réalisée par Chance avec OpinionWay en mai, 61 % des 18-24 ans interrogés se disent inquiets pour leur avenir. Autre constat évoqué pendant l’interview : un jeune sur deux redoute que le métier pour lequel il se forme aujourd’hui n’existe plus au moment de son entrée sur le marché du travail.
Pour Marine Ravinet, les métiers ne disparaissent pas nécessairement. Ils se transforment et se recomposent. Elle prend l’exemple du développement informatique : certaines tâches de codage ou de débogage peuvent désormais être réalisées par l’intelligence artificielle. Les professionnels doivent donc développer d’autres compétences, notamment leur esprit critique, leur capacité d’analyse et leur aptitude à vérifier les résultats produits par les outils numériques.
À l’inverse, les métiers manuels et les activités de service à la personne sont, selon elle, moins directement touchés par ces évolutions. Elle cite notamment les plombiers et les électriciens.
Dans ce contexte, l’orientation ne peut plus se limiter à demander à un adolescent quel métier il souhaite exercer plus tard. L’enjeu consiste aussi à lui apprendre à s’adapter, à identifier ses motivations et à construire un projet susceptible d’évoluer avec le marché du travail.
Exclus de Parcoursup: 12 000 parcours pour aider les jeunes sans solution
Pour répondre aux difficultés rencontrées par certains étudiants, Chance annonce 12 000 parcours destinés aux jeunes restés sans formation à l’issue de Parcoursup. Le dispositif repose sur deux étapes complémentaires.
La première vise à aider les bénéficiaires à mieux se connaître. Ils pourront réfléchir à leurs centres d’intérêt, à ce qui les motive et à ce qu’ils souhaitent apporter dans leur vie professionnelle. L’objectif est de construire un projet qui corresponde à leurs aspirations, plutôt que de les enfermer trop tôt dans un métier précis.
La seconde étape doit faciliter leur accès au monde professionnel. Une fois leur projet défini, les jeunes pourront s’appuyer sur le collectif de Chance, qui rassemble 20 000 personnes prêtes à les aider. Ce réseau doit notamment leur permettre de trouver des contacts utiles pour décrocher un stage, une alternance ou un premier emploi.
Ces membres sont d’anciens bénéficiaires du parcours ou des personnes qui souhaitent contribuer à cette démarche solidaire. L’ambition est de partager des contacts professionnels et des opportunités avec des jeunes qui ne disposent pas nécessairement d’un réseau pour les accompagner.
Pour bénéficier de cette initiative, les candidats doivent pouvoir justifier qu’ils sont restés sans solution de formation après Parcoursup. Les modalités sont présentées sur le site de Chance.
Un accompagnement aussi accessible aux adultes
Depuis dix ans, Chance accompagne également les adultes dans leur réflexion professionnelle. Son parcours habituel dure environ trois mois et associe une plateforme à un accompagnement individuel par un coach professionnel. Il permet d’explorer ses aspirations, d’identifier des pistes professionnelles, puis de confronter son projet aux réalités du marché du travail. Ce parcours peut être financé par le compte personnel de formation (CPF), tandis qu’une fondation propose des bourses aux personnes qui ne peuvent pas financer leur accompagnement.
Au-delà de ces dispositifs, Marine Ravinet adresse un message aux entreprises et aux universités : l’accompagnement des jeunes vers l’emploi relève d’une responsabilité collective. Pour elle, aucun jeune ne devrait rester sans perspective d’avenir faute de formation ou de réseau professionnel.
