Le secteur des services à la personne recrute en cette période de rentrée scolaire! Notamment pour la garde d’enfant. La preuve avec Babychou services qui propose partout en France de nombreux emplois. Des emplois pour des jeunes étudiants, à des offres pour des séniors en passant par des opportunités de franchise il y en a pour tous les goûts. Claire Lanneau la fondatrice de Babychou est l’invitée du journal de l’emploi.
Une entreprise fondée avant tout sur un besoin
La garde d’enfant à domicile consiste à travailler le matin, au déjeuner ou le soir. Un besoin croissant de la part des familles. Notamment grâce à la professionnalisation du secteur. Fini le temps de la petite annonce pour trouver une garde d’enfant. On sait que l’on peut passer par des gens professionnels. D’autant que dans plusieurs secteurs, les horaires d’entreprises sont de plus en plus étendus. Le secteur bancaire travaille le samedi par exemple. Et ce ne sont pas les assistants maternelles qui vont répondre à la demande de la famille, mais des entreprises d’aide à la personne comme Babychou.
Babychou n’est pas nouveau dans le secteur. Les débuts de l’entreprise datent de 1998. En effet, Claire Lanneau était maman de deux enfants à l’époque. Et en tant que cadre commerciale, elle était directement confrontée aux problèmes de la garde de ses enfants. Notamment sur la difficulté d’avoir des gens de confiance. Du coup, pourquoi pas mettre ses compétences professionnelles dans le secteur de la garde d’enfant. Débutant sans fonds publiques sur la vie associative. Et le plan Borloo donne un nouvel essor en lançant un plan visant à recruter 500 000 postes d’aide à la personne.
Un secteur en pleine croissance et fournisseur d’emploi
Et Babychou recrute en CDI ! Aujourd’hui, l’entreprise et une équipe de près de 2 000 personnes en France, aussi bien dans la garde d’enfant que pour le travail en agence de proximité. Environ 60 en France métropolitaine et dans les DOM. Mais aussi des gens qui se sont lancés en franchise. Un vrai développement qui pousse l’entreprise à recruter des intervenants dans la garde d’enfant. Mais aussi des personnes cherchant des compléments d’activité comme les séniors ou les étudiants pour arrondir leur fin de mois. Et aussi dans le cadre de la professionnalisation du secteur, des alternants en centre de formation sur la petite enfance. Un tremplin pour rentrer dans le métier. Au total, le recrutement est de 1 000 personnes.
