Donner davantage d’autonomie aux salariés, partager les décisions et accepter qu’ils puissent se tromper : c’est le modèle managérial défendu par Sébastien Lovy, CEO d’Intermedical Group. Dans ce nouvel épisode de Future of Work, il revient sur les choix qui ont transformé la manière de travailler au sein de son entreprise. Fair...
L’Inserm: l’institut National de la santé et de la recherche médicale Créée en 1964 par le ministre de la santé, elle est un acteur majeur de la recherche médicale...









