Donner davantage d’autonomie aux salariés, partager les décisions et accepter qu’ils puissent se tromper : c’est le modèle managérial défendu par Sébastien Lovy, CEO d’Intermedical Group. Dans ce nouvel épisode de Future of Work, il revient sur les choix qui ont transformé la manière de travailler au sein de son entreprise. Fair...
Paru en octobre 2017, « La poire en bois, grandir avec un frère schizophrène » est un émouvant témoignage de Didier Meillerand. Dans ce livre, l’auteur décrit la situation qu’il a...
