Donner davantage d’autonomie aux salariés, partager les décisions et accepter qu’ils puissent se tromper : c’est le modèle managérial défendu par Sébastien Lovy, CEO d’Intermedical Group. Dans ce nouvel épisode de Future of Work, il revient sur les choix qui ont transformé la manière de travailler au sein de son entreprise. Fair...
Les étudiants, grandes victimes de la crise sanitaire Année universitaire compliquée, stages avortés, jobs étudiants arrêtés… Ces derniers mois n’ont pas été des plus faciles pour nos étudiants. Et...
