Donner davantage d’autonomie aux salariés, partager les décisions et accepter qu’ils puissent se tromper : c’est le modèle managérial défendu par Sébastien Lovy, CEO d’Intermedical Group. Dans ce nouvel épisode de Future of Work, il revient sur les choix qui ont transformé la manière de travailler au sein de son entreprise. Fair...
Institut Télémaque: L’éducation et l’orientation pour lutter contre les inégalités Aujourd’hui en France l’ascenseur social est toujours en panne ! Pour casser ces inégalités, une solution agir sur l’éducation. ...
