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Christophe Treger

Derniers épisodes

08 - Demain Entreprendre

Demain Entreprendre avec ALSE Portage

le 18/09/2021 - Durée 5 minutes

Demain Entreprendre: l’actualité des entreprises ! Christophe Treger, Dirigeant fondateur de ALSE Portage, est l’invité de Jérôme LIBESKIND dans l’émission Demain Entreprendre. L’occasion de faire le point sur le...

Les dernières émissions

Concilier sport de haut niveau et études : le pari réussi de la Prépa Diagonale

Emission du 04/12/2024 - Durée 15 minutes
Dans cette édition du Journal de la Formation, Michel Naniche, directeur de la Prépa Diagonale, présente un modèle unique en France. Une prépa qui permet aux sportifs et artistes de haut niveau de viser l’excellence académique tout en poursuivant leurs rêves. Créée en 2020, la Prépa Diagonale propose des parcours sur mesure pour intÃ...
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Les Métiers de Demain: l’IA – l’Intelligence Artificielle

Emission du 04/12/2024 - Durée 52 minutes
À la fois source d’opportunités inédites et de questions complexes, l’Intelligence Artificielle bouleverse les méthodes de travail et redéfinit les métiers du futur. Quels métiers émergent grâce à cette révolution technologique ? Quelles formations permettent d’intégrer ce domaine en pleine expansion ? Peut-on concilier art et ...
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Emploi des seniors avec le cabinet Lincoln

Emission du 28/11/2024 - Durée 8 minutes
Dans cette édition du Journal de l’Emploi, nous recevons Hélène Gallerne, associée au sein du cabinet Lincoln, pour aborder la question de l’emploi des seniors. En effet, les profils expérimentés sont en difficulté sur le marché du travail. La valeur des séniors Pour le cabinet Lincoln la valeur des seniors en entreprise est trop so...
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BLUE SOFT RECRUTE dans les métiers de l’IT

Emission du 27/11/2024 - Durée 6 minutes
Thierry Boccara, co-dirigeant du groupe Blue Soft, est l’invité de cette édition du Journal de l’Emploi. Avec lui, nous faisons le point sur les enjeux du recrutement dans un secteur IT en constante évolution et sur les ambitions de son entreprise. Blue soft est en plein recrutement de talents L’objectif de l’entreprise est de...
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