Le secteur de l’assurance est en pleine évolution. C’est pourquoi, nous recevons aujourd’hui, Claire Guillemain, responsable marketing RH et marque employeur du groupe Groupama. Pour cette année, le groupe d’assurance prévoit de recruter 2 000 collaborateurs !
Le groupe Groupama
Le groupe Groupama, est un regroupement de 3 marques complémentaires : Groupama, Gan et Amaguiz. Concernant la marque Gan, elle s’adresse davantage aux entrepreneurs. Pour le service d’assurance Amaguiz, elle concerne l’offre internet du groupe. Pour Groupama, l’assureur mutualiste, est présent dans 11 pays. Plus de 32 000 collaborateurs travaillent chez Groupama.
Groupama, est l’un des premiers groupes d’assurance mutualiste en France. Avec un chiffre d’affaires de 13.6 milliards d’euros, le groupe compte 13 millions de clients. Le groupe détient 9 caisses régionales en France. L’assureur regroupe 120 métiers différents, un large choix donc si vous souhaitez postuler.
Groupama, des recrutements pour différents métiers
Pour l’année 2018, le groupe Groupama prévoit un recrutement de 2 000 collaborateurs en CDI et CDD, de 800 alternants et de 600 stagiaires. Concernant les métiers recherchés par l’assureur, trois grandes « familles » de métiers sont à pourvoir.
Les métiers de commerciaux, où aucun diplôme spécifique n’est nécessaire, comme le confie Claire Guillemain, sur notre plateau. Ensuite les métiers d’expert du secteur dont l’assurance, les gestionnaires et les actuaires. Concernant ces métiers, un diplôme en rapport avec le poste est obligatoire. Et enfin les métiers experts dans le digital, dans la fonction support soit le marketing, les ressources humaines ou le juridique. Ou encore ce qui concerne les métiers de la finance d’entreprise avec le contrôle de gestion et l’audit.
Le groupe Groupama, des possibilités d’évolutions internes
Concernant les profils recherchés et la formation. Groupama recherche des personnes capables de s’adapter aux évolutions que connait le secteur de l’assurance. En effet, de nouveaux risques apparaissent comme la cybercriminalité. Mais également, de nouveaux services comme l’assurance habitation dans les locations.
Le petit plus du groupe d’assureur ? La formation en interne. L’année dernière, 93% des collaborateurs ont suivi une formation interne en 2017. Pour tous les nouveaux recrutements, une formation de 6 mois en interne est également obligatoire. Grâce à ces formations, la mobilité interne est possible pour les collaborateurs.
Alors si le secteur de l’assurance vous intéresse, en tant que commerciaux ou d’emploi expert du secteur, postulez dès maintenant. Plusieurs possibilités : via le site internet www.groupama-gan-recrute.com ou via les réseaux sociaux du groupe ou par des recrutements en régions, qui ont lieu en Mars et en Octobre.
