Donner davantage d’autonomie aux salariés, partager les décisions et accepter qu’ils puissent se tromper : c’est le modèle managérial défendu par Sébastien Lovy, CEO d’Intermedical Group. Dans ce nouvel épisode de Future of Work, il revient sur les choix qui ont transformé la manière de travailler au sein de son entreprise. Fair...
Dans le Pays de Cognac, il y a une société spécialisée en rénovation et pierre de taille à reprendre pour cause de retraite. Cette entreprise de maçonnerie rénovation bâtiment...
