Une reconversion professionnelle peut devenir nécessaire lorsque l’état de santé ne permet plus d’exercer son métier dans les mêmes conditions. Pour mieux accompagner ces situations, les acteurs de l’emploi et de la réadaptation professionnelle renforcent leur coopération en Île-de-France.
À l’occasion du salon Générations Reconversion × Nouvelle Vie Pro, Anne-Cécile Richard, déléguée régionale de CHEOPS Île-de-France, et Laurence Rambour, directrice générale de la FAGERH, présentent cette démarche commune.
Une convention pour mieux orienter les personnes en situation de handicap
La convention régionale vise à rapprocher les différents acteurs qui accompagnent les personnes en situation de handicap. France Travail, Cap Emploi et les missions locales peuvent ainsi travailler davantage avec les établissements de réadaptation professionnelle.
L’objectif est simple : proposer la bonne solution au bon moment. Selon les besoins, une personne peut être orientée vers une formation ou bénéficier d’un accompagnement pour construire un nouveau projet professionnel.
Cette coopération concerne des profils variés. Une personne peut être salariée, demandeuse d’emploi ou fonctionnaire. Le point commun reste une problématique de santé qui pousse à réfléchir à son avenir professionnel.
Des formations adaptées aux besoins des territoires
La coopération doit aussi permettre de mieux faire correspondre les parcours de reconversion avec les besoins du marché de l’emploi. Les établissements proposent notamment des formations dans le tertiaire et l’industrie. Les parcours tiennent également compte des besoins propres aux différents bassins d’emploi en Île-de-France.
Pour les personnes qui hésitent à se lancer, le message des deux intervenantes est clair : ne pas rester seul face à son projet. Les acteurs de proximité peuvent apporter leur expertise, leurs conseils et leur réseau professionnel. Même lorsque le projet reste encore flou, un accompagnement peut aider à construire une nouvelle voie.
