Changer de métier demande du temps. Il faut d’abord réfléchir à son projet. Vient ensuite le choix d’une formation. Il faut aussi trouver un financement. Plusieurs étapes sont donc nécessaires avant de se lancer.
Au salon Générations Reconversion × Nouvelle Vie Pro, Djamiila Bahadi, responsable du pôle Accueil – Information – Instruction de Transition Pro Île-de-France, explique comment préparer son projet.
La Maison de la reconversion pour avancer étape par étape
La Maison de la reconversion de Transition Pro Île-de-France accueille les salariés franciliens du secteur privé. Ils peuvent venir s’informer sur leur avenir professionnel. Cet accueil intervient à toutes les étapes du projet.
La structure accompagne notamment les salariés en CDI et en CDD. Les intérimaires et les intermittents du spectacle peuvent aussi être concernés sous certaines conditions.
Transition Pro Île-de-France intervient ensuite dans l’instruction des demandes de financement du Projet de Transition Professionnelle (PTP). Le salarié doit alors constituer un dossier. Celui-ci peut réunir plusieurs parties prenantes. Il peut notamment concerner l’organisme de formation et l’employeur.
La structure propose aussi un catalogue de formations. Les salariés peuvent y rechercher une formation ou un organisme. Le catalogue recense des formations déjà financées par Transition Pro Île-de-France.
Pourquoi préparer sa reconversion plusieurs mois à l’avance ?
Une reconversion ne commence pas avec le dépôt du dossier. Il faut parfois définir son projet avant cette étape. Le salarié peut notamment se faire accompagner par un conseiller en évolution professionnelle (CEP). Ce professionnel aide à réfléchir au futur métier et au projet de formation.
Cette phase peut prendre du temps. Djamiila Bahadi conseille donc de préparer son projet environ six mois à l’avance. Ce délai permet d’avancer sur les différentes démarches avant l’entrée en formation.
Les délais varient ensuite selon le statut du salarié. Pour certains publics, Transition Pro demande le dossier plusieurs mois avant le début de la formation. L’instruction comprend notamment la vérification des documents et l’examen du projet.
Enfin, la Maison de la reconversion propose aussi des ateliers collectifs. Ils permettent aux salariés d’avancer pas à pas dans leur projet.
