Formation : Mode d’emploi est une émission pour découvrir toutes les ficelles pour réussir sa formation. Grâce aux recommandations avisées d’experts et de nombreux témoignages découvrez la formation autrement.
Dans cette édition découvrez les conseils pour réussir l’alternance dans son entreprise.
L’alternance constitue pour les jeunes une voie royale vers l’emploi et l’insertion professionnelle. C’est également une opportunité pour le développement de l’entreprise. Dans cette édition nos invités s’adressent aux chefs d’entreprises et nous donnent les 7 points incontournables pour réussir une bonne politique de formation en alternance dans une entreprise. Retrouvez la fiche des conseils ici.
Invités: des entreprises qui ont fait le choix de l’alternance
Aujourd’hui, Formation: Mode d’emploi reçoit:
– Lazar Cuckovic, président de Lazar Cuckovic Couture Paris, un atelier de couture pour de grandes griffes de la mode qui compte près de 70 salariés.
–Mekki Boumediene, responsable des ressources humaines chez ENGIE Ineo, la filiale du groupe ENGIE, qui compte plus de 15 000 salariés et 800 alternants par an.
Dans de grands groupes comme ENGIE Ineo, l’alternance est souvent un levier de recrutement. Le fait de former des jeunes par l’alternance permet à une entreprise d’assurer le renouvellement de ses équipes sur des métiers aux spécificités précises. Mais c’est également un atout pour former des jeunes aux métiers de demain.
Cette notion d’investissement RH pour consolider l’avenir se retrouve aussi dans les TPE et PME. « L’alternance, c’est l’avenir » comme nous le rappelle Lazar Cuckovik qui a pu rendre son atelier plus réactif, plus compétitif et plus innovant grâce au choix de l’alternance il y a quelques années. Pour lui , l’alternance a permis de faire face aux évolutions du secteur de la mode qui est devenue une industrie mondialisée…
Invités: des experts entreprises qui ont fait le choix de l’alternance
Pour compléter les témoignages des responsables d’entreprises sont présents deux experts de la formation et de l’alternance sur le plateau de Formation Mode d’emploi:
– Nathalie Saumon responsable alternance chez OPCALIA
– Didier Guinaudie, directeur adjoint chez OCTALIA.
OPCALIA, organisme paritaire collecteur agréé, collecte des fonds pour la formation professionnelle. OPCALIA travaille avec plus de 240 000 entreprises et finance les formations en alternance. OPCALIA accompagne les entreprises dans la mise en œuvre de la formation de ses salariés. En matière d’alternance ils ont notamment développé un dispositif Prodiat qui permet au chef d’entreprise d’identifier ses besoins, la/les formations nécessaires et le choix de son type de contrat en alternance (Contrat d’apprentissage et Contrat Pro) .
OCTALIA, et l’organisme délégataire d’OPCALIA pour la collecte de la taxe professionnelle. Au delà de la collecte OCTALIA avec ses équipe peut accompagner et informer les entreprises sur les questions relatives à l’alternance. OCTALIA propose notamment un document téléchargeable; « Mémento de l’apprentissage et de son financement dans le secteur privé« .
Un reportage: rencontre avec une apprentie sur un chantier ENGIE Ineo
Formation: mode d’emploi est allé sur un des nombreux chantier d’Engie Ineo à la rencontre d’une jeunes apprentie en Bac Pro électrotechnique et de son tuteur pour recueillir leurs impressions sur ce mode de formation. Son témoignage vous donnera envie de vous lancer dans l’apprentissage!
Retrouvez les 7 conseils de nos experts grâce à cette fiche et le premier numéro de Formation : Mode d’emploi.
Pour approfondir rendez-vous également sur www.octalia.org et www.opcalia.com
