Donner davantage d’autonomie aux salariés, partager les décisions et accepter qu’ils puissent se tromper : c’est le modèle managérial défendu par Sébastien Lovy, CEO d’Intermedical Group. Dans ce nouvel épisode de Future of Work, il revient sur les choix qui ont transformé la manière de travailler au sein de son entreprise. Fair...
Nous sommes des spécialiste du voyage, du déplacement et du nomadisme; c’est pourquoi le salon IFTM est un incontournable pour nous. En effet, il nous est impossible de...
