Donner davantage d’autonomie aux salariés, partager les décisions et accepter qu’ils puissent se tromper : c’est le modèle managérial défendu par Sébastien Lovy, CEO d’Intermedical Group. Dans ce nouvel épisode de Future of Work, il revient sur les choix qui ont transformé la manière de travailler au sein de son entreprise. Fair...
Passer un entretien d’embauche, l’épreuve ultime avant de connaître son sort : avoir un emploi, ou pas. Situation stressante pour la grande majorité des personnes, le site Glassdoor vous propose...
