Donner davantage d’autonomie aux salariés, partager les décisions et accepter qu’ils puissent se tromper : c’est le modèle managérial défendu par Sébastien Lovy, CEO d’Intermedical Group. Dans ce nouvel épisode de Future of Work, il revient sur les choix qui ont transformé la manière de travailler au sein de son entreprise. Fair...
“Ahh si seulement je pouvais me téléporter de mon lit jusqu’au travail, ce serait tellement bien !”. Ne mens pas, nous savons tous parfaitement que tu as déjà eu...
