Donner davantage d’autonomie aux salariés, partager les décisions et accepter qu’ils puissent se tromper : c’est le modèle managérial défendu par Sébastien Lovy, CEO d’Intermedical Group. Dans ce nouvel épisode de Future of Work, il revient sur les choix qui ont transformé la manière de travailler au sein de son entreprise. Fair...
Elles bougent: l’association pour les femmes scientifiques Dans l’industrie, les femmes sont peu nombreuses. C’est le constat fait par deux groupes industriels en 2005 qui décident de recruter plus...
