Donner davantage d’autonomie aux salariés, partager les décisions et accepter qu’ils puissent se tromper : c’est le modèle managérial défendu par Sébastien Lovy, CEO d’Intermedical Group. Dans ce nouvel épisode de Future of Work, il revient sur les choix qui ont transformé la manière de travailler au sein de son entreprise. Fair...
Encore une fois on peut parler de guerre faite aux automobilistes… Mais cela l’est-il vraiment ? On sait que dès le 2 janvier, les nouveaux agents de contrôle vont...
