Donner davantage d’autonomie aux salariés, partager les décisions et accepter qu’ils puissent se tromper : c’est le modèle managérial défendu par Sébastien Lovy, CEO d’Intermedical Group. Dans ce nouvel épisode de Future of Work, il revient sur les choix qui ont transformé la manière de travailler au sein de son entreprise. Fair...
De plus en plus de start-up se lancent sur le marché. Mais leur petite taille et leur jeune âge les empêchent parfois d’être visibles sur le marché de l’emploi....
