Donner davantage d’autonomie aux salariés, partager les décisions et accepter qu’ils puissent se tromper : c’est le modèle managérial défendu par Sébastien Lovy, CEO d’Intermedical Group. Dans ce nouvel épisode de Future of Work, il revient sur les choix qui ont transformé la manière de travailler au sein de son entreprise. Fair...
Au secours je commence lundi: le manuel de survie Trouver un emploi n’est pas une chose facile. Les CV et les lettres de motivations ne suffisent plus car les...
