Donner davantage d’autonomie aux salariés, partager les décisions et accepter qu’ils puissent se tromper : c’est le modèle managérial défendu par Sébastien Lovy, CEO d’Intermedical Group. Dans ce nouvel épisode de Future of Work, il revient sur les choix qui ont transformé la manière de travailler au sein de son entreprise. Fair...
Si aujourd’hui le Plateau de Saclay se retrouve au coeur d’une dispute interne au sein de la Métropole du Grand Paris, c’est que sa création attire de plus en...
