Donner davantage d’autonomie aux salariés, partager les décisions et accepter qu’ils puissent se tromper : c’est le modèle managérial défendu par Sébastien Lovy, CEO d’Intermedical Group. Dans ce nouvel épisode de Future of Work, il revient sur les choix qui ont transformé la manière de travailler au sein de son entreprise. Fair...
8 000 postes à pouvoir pour l’année 2019 Le domaine de la petite enfance vous attire ? Les vacances scolaires viennent de commencer mais les parents commencent d’ores et déjà à...
