Donner davantage d’autonomie aux salariés, partager les décisions et accepter qu’ils puissent se tromper : c’est le modèle managérial défendu par Sébastien Lovy, CEO d’Intermedical Group. Dans ce nouvel épisode de Future of Work, il revient sur les choix qui ont transformé la manière de travailler au sein de son entreprise. Fair...
L’alternance : voie royale vers l’emploi En France au 30 juin 2019, 458 000 étudiants suivaient leur cursus en apprentissage. Une pédagogie qui fonctionne et qui se démocratise de...
