Donner davantage d’autonomie aux salariés, partager les décisions et accepter qu’ils puissent se tromper : c’est le modèle managérial défendu par Sébastien Lovy, CEO d’Intermedical Group. Dans ce nouvel épisode de Future of Work, il revient sur les choix qui ont transformé la manière de travailler au sein de son entreprise. Fair...
Le bon positionnement Pour savoir si votre produit ou votre service est bien positionné sur votre marché, vous devez répondre positivement à ces trois questions sur votre positionnement :...
